产品运营主管工作职责与职位要求

篇2：运营商主管工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.熟悉移动业务，了解和研究移动政策动向，负责门店人员的移动业务培训；

2.具有移动运营商工作经验，了解移动运作流程；

3.对于移动业务落地有较强的执行力，指标跟踪能力较强；

4.对接移动，处理门店日常问题；

5.完成公司的下达的任务指标以及移动的日常考核；

6.负责做好运营商政策解读和分析，制定运营商领域终端销售策略，为公司领导提供决策依据；

7.积极完成上级领导交办的其他工作事项。

职位要求：

1、有过具有一定移动业务知识，熟悉移动运作流程；

2、较强的沟通表达能力；

3、大专及以上学历；

4、有一定的抗压能力，较强的沟通能力和执行力，乐于团队合作。

篇3：运营经理主管工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责运营部工作计划制定、实施。

2、负责运营点的运营成本管控。

3、指导运营主管解决运营点存在或发生的设备、水质及车间排放等异常问题。

4、指导运营主管进行运营客户的维护与沟通。

5、负责运营主管的管理能力提升与操作能力提升的培养。

6、负责运营主管的月度与年度考核工作。

7、负责运营点客户回款情况并按规定进行跟催，监督跟进区域回款情况。

8、负责修订或制定运营部各项制度流程。

职位要求：

1、环境工程或相关专业，大专及以上学历。

2、有5年以上废水运营管理工作经验。

3、了解与业务相关行业生产排污状况，熟悉环保动态及政策法规，并具有良好的团队协作精神和职业道德。

4、较强的书面表达和口头表达能力，并具有较强的环保专业知识，具有较强的水处理工艺设计与现场处理经验，具有较强发现现场问题及处理问题的能力。