营运商场营运商超营运运营经理营运总监工作职责与职位要求

篇2：医院营运总监工作职责与职位要求

职位描述：

1、全面负责医院内部运营管理工作，制定并执行运营部门近期及中期远期战略，制定医院年度经营目标并对目标负责；有综合型医院管理经验优先。

2、负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施；

3、深入科室，协助协调专家间、各科室部门之间工作，调查了解运营状况，发现问题及时纠正；

4、定期或不定期对全院运营状况进行评估，理顺医院内部运营流程和环节，提高运营效率，提升运营质量；

5、负责组建和培养运营团队，协助开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足医院发展需要；

6、督导医院各项规章制度的贯彻执行情况，紧密配合市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作，推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；

7、协助处理医疗纠纷。

职位要求：

1、大专以上学历，35岁以上，10年以上民营医疗行业工作经验，5年以上运营管理工作经验；

2、有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践；

3、具有优秀的沟通、协调、组织能力，执行能力强；

4、具有强烈的敬业精神、进取心和责任心；

5、具有较强的谈判能力，熟悉国家政策、法律法规。

6、过往经历，经得起背景调查。

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篇3：餐饮营运总监工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;

2.统筹和协助公司各部门，制定各阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向;

2.对公司旗下所有门店的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；

3.培训和管理分店经理提高门店管理团队的工作能力，从而完成财务目标和落实公司服务质量标准。

职位要求：

1.熟悉大型餐饮连锁企业的运营管理；

2.具有5年以上餐饮管理经验，2年以上同岗位工作经验。

3.具备丰富的团队管理及领导经验，有较强的领导能力。