集团商业事业部招商营运总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系；
2、监督管理各项目的招商运营工作,制定年度经营方案和计划并组织实施落；
3、集团自营品牌的开发拓展、市场合作和品牌建设，媒体的合作与推动；
4、根据公司有关经营发展战略，协助总经理制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案；
5、建立商业商户资源库，做好全国性品牌资源的公关开发与合作维护；
6、监督管理各项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制.
岗位要求:
1、大专及以上学历，10年以上商业项目的规划、招商、运营管理的操盘经验，5年以上大型商管集团同职务工作经验；
2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程；
3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力；
4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强；
5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力；
6、掌握行业的主流品牌商家资源。
篇2：新能源汽车事业部销售总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、制定公司新能源汽车事业部的销售计划与市场开拓计划；
2、完成公司新能源汽车事业部的销售任务、市场拓展任务；
3、负责定期的市场调研、市场信息的搜集整理，对顾客满意情况进行调查，并提出相应营销策略供公司决策；
4、负责项目（BMS）从售前、交付和售后服务的工作协调；
5、与其他部门的对接工作；
6、保持与客户的沟通和交流，维系客户关系。
职位要求：
1、具有5年以上大客户销售经验，在新能源汽车行业具有一定的客户资源;
2、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
3、具有优秀的沟通交流能力和市场开拓能力;
4、具有较强的学习能力和抗压能力、团队精神。
篇3：咨询总监财税事业部岗位职责要求
职位描述：
说明：集团是建筑服务行业发展多年，具备超万家企业客户资源。财税服务业务是新组建业务部门，发展前景广阔，团队成员均有丰厚的股权设计配置。
职位描述：
1、负责做好财税培训课件设计与开发。
2、负责做好线下财税专题授课。
3、负责做好线上财税课程的录制（包括专题课程与短视频）。
4、负责财税业务知识库的搭建与审核。
5、有建筑行业财税服务经验优先。
职位要求：
1、财经类专业本科毕业，精通财税培训者优先。
2、企业财务人员，要求5年以上管理会计或税务会计经验，其中至少2年涉税鉴证或至少1年税务咨询/税务筹划经验。
3、持有中级以上专业职称，注册税务师、注册会计师、注册管理会计师资格优先，条件特别优秀者职称要求可以放宽。
4、具备敏锐的市场和行业洞察能力，对于财税服务行业发展和变革有自己的认知和见解，且愿意投身到变革大潮中、为促进行业升级贡献力量。
加入我们，您将享受到：
1、薪资福利：公司提供同行业具有竞争力的薪酬，并有完善的加薪体系以及丰厚的年终分红奖金，各类有薪假期、年度旅游等。
2、保险福利：新员工购买社保。
3、工作环境：宽敞舒适的办公环境会让您倍有归属感，位于地铁3号线汉溪长隆处，交通便捷。
4、休息与假期：大小周工作制，带薪年假、带薪婚假等各种法定假期。
5、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。
6、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供职业发展规划，让您名利双收。
7、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励。
8、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。
篇4：事业部总监岗位职责要求
职位描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
您将会负责行业的咨询业务。例如：业务洽谈、客户需求的对接、咨询团队的管理等；
您将会获得一个实现创业机会的平台；您将获得优秀人才、行业积累及数据库等资源支持及智力支持；同时，不同行业事业部之间的交流将拓宽您的视野及发展平台。
详细职责如下：
1.负责行业咨询部工作全面管理与运作，包括咨询项目团队的建立、管理与激励；
2.负责跟客户的管理咨询需求对接，并监管或带领项目团队完成对客户管理咨询项目服务；
3.负责客户关系拓展以及深度挖掘，负责管理咨询业务洽谈（前、中、后期）；
4.协助公司持续不断地优化行业管理解决方案。
职位要求：
1.重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2.具有8年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上管理咨询项目；或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者；
3.具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；
4.具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1.可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4.既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
篇5：咨询总监—企业事业部（上海）岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；
2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；
3、负责团队能力提升，包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；
岗位要求：
1、有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作
2、对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰
3、能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；
4、项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；
制度专栏
