便利店营运总监岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职位要求:
1、大专以上学历,年龄40岁以下;
2、8年以上便利店/社区店经营管理工作经验,有7-11/全家/罗森等便利店公司工作经验管理人员优先;
3、熟悉连锁便利店/社区店的经营模式、运作流程、商品结构、管理规范、门店形象及文化建设;
4、积极果敢,执行力强,踏实敬业,对工作充满激情与活力,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、协助便利店/社区店负责人制定便利店事业部年度/季度总体经营规划;
2、协助便利店/社区店负责人制定营销策略、措施,并安排组织实施;
3、负责便利店/社区店的选址、开店、运营工作;
4、熟悉零售行业相关法律法规,具备良好的职业操守。
篇2:便利店营运主管岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、销售及市场行销
-能提出合理的建议使管辖的区域达至最大的销售及利润
-及时反馈市场拓展部的计划
-分析财务报表及营销报表,并与之作出相关的跟进行动
-调查评核竞争对手的销售及市场策略并提出改善意见
2、存货控制
-对货品管理及减少存货差距提出建议和意见,并督促所管辖区域的执行
-确保货品控制及订货从而监控货品进销存的质量、价值及种类
3、团队管理
-确保团建工作的顺利进行
-严格把关所管辖区域能岗位职责描述岗位要求质素优良的员工,提供培训及发展机会,从而使员工提供优质的顾客服务
-确保所管辖的区域主管完全明白其工作细节及责任,并支持他们达到目标和公司的要求
-能够处理好各项突发事件
职位要求:
1、大专以上学历;
2、有2年以上零售同等岗位工作经验:
3、有良好的沟通和管理能力;
4、有责任心和团队精神。
篇3:便利店营运经理岗位职责任职要求
便利店营运经理岗位职责
岗位职责:
1、负责便利店公司日常运营规范建设,并推进门店日常运营规范的落实,提升经营质量;
2、负责制定运营指标并考核,推动并确保销售与毛利指标的达成;
3、负责门店经营情况分析与调整,提升门店业绩;
4、负责运营团队的管理、考核,提升营运水平;
任职资格:
1、2年以上工作经验,有连锁超市、便利店或百货实体店铺营运管理工作经验优先;
2、具有敏锐的市场意识和运营知识,分析解决问题能力强;出色的人际沟通能力,协调处理能力和商务谈判技巧;
3、较强的抗压能力,富有激情与进取精神,强烈的责任心。