养老院院长养老机构负责人工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内全面工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务。
2、充分发挥和调动员工的工作积极性，定期开展员工的职业道德和业务技能等培训，提高护理员的综合素养和操作技能。
3、负责监督院内财务管理工作，按财务制度做好各项经费收支情况的审核。
4、负责院内行政、业务、人事、后勤及员工奖励、处罚、聘用、解聘等重大事宜的决策。
5、负责院内年度工作计划的制定和实施；定期召开主持院内的行政会议、员工大会、膳食会议；研究、讨论、提出完成各项任务的具体措施和方法，解决院内重大问题。
6、负责组织每周一次的行政、医疗、护理三级查房。
职位要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、具备多年大型企业行政管理工作经验，国企优先；
3、出色的领导驾驭能力，工作积极主动，热衷于老龄产业，耐心与老人相处。
4、学习能力和人际能力。
篇2：养老院院长及储备院长工作职责与职位要求
职位描述：
1.全面负责养老院的经营、医护及行政管理工作，确保养老院各项工作的开展和完成；
2．进行合理排班，确保医护技团队、餐饮和客房团队工作有序开展，满足住户吃、住和医疗需求；
3．积极协调护工公司加强护工管理，确保楼层护理及住户专户等护理质量；
4．做好紧急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生应及时汇报并作出相应处理；
5．严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，达成质控管理目标；
6．带领养老院全体员工提升整体服务意识和专业水平，提升客户满意度；
7．带领养老院全体员工自觉遵守公司的各项规章制度，加强管控，提高组织效能；
8．完成上级领导交办的其他工作任务。
工作经验：
1、五年以上医疗、护理或养老照顾服务相关机构之实务工作经验
2、专科及以上，专业要求：医学、护理等相关专业优先
篇3：养老运营总监养老院长（储备）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责新建养老/护理院的前期筹建、开业准备工作
2.制定养老/护理院工作计划，按期布置、检查、总结工作，定期回顾，确保各部门有效执行，保障养老院经营工作有序开展并达成预期目标
3.加强养老/护理院后勤部门管理和采购物资管控，负责物资安全、维修、消防、保卫、清洁、绿化等管理工作
4.做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生能沉着应对处理，并及时上报
5.负责本部门预算及成本控制
6.负责养老/护理院员工劳动纪律管理和绩效管理
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
关键技能和胜任力：
1.专科以上学历，五年以上养老机构中高层管理经验，熟悉养老机构的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规
2.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力，并有良好的紧急事件处理能力；
3.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识；
4.具有出色的领导、判断能力，擅于工作计划及目标拟定与执行
5.具有医学相关教育背景优先，持医疗、护理职称者优先。
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