医疗总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责北京医疗管中心医护人员，医疗专业、医疗质量专业方向工作；
2、监管各地门诊医护人员专业水平，经常督促检查，按期总结汇报；
3、负责医疗管理部及各地门诊医疗质量工作的规范、指导、培训工作
4、负责完成医疗质量和医疗安全的检查及考评工作；
5、负责医疗项目规划、制定医疗项目方案和管理方案；
6、完成领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、临床医学专业，全日制本科及以上学历;
2、3年以上医疗机构的运营管理经验，熟悉大健康行业，善于创新，思维活跃
3、对医疗临床工作有较全面的了解和协调；
4、具有较强的服务意识和团队协作能力，有良好的沟通与表达能力，且抗压能力强；
篇2：医疗事业群医疗运营分析总监工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责搭建医疗板块整体的运营分析体系，并在体系框架下对所辖各类医疗机构的经营数据进行分析和评价反馈；
2、根据不同医疗机构特点，建立月、季、年度运营分析标准模板及报表体系，定期进行内部对比各医疗机构运营数据，并实施有针对性的改进提升项目；
3、制定与医疗运营分析体系相对应的绩效考核体系，并指导绩效考核的实施；
4、指导各医院根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析，培养医疗运用管理专业化团队；
职位要求：
1、统招硕士及以上学历，医疗、财经类相关专业毕业，MBA优先；
2、两年以上医疗相关行业研究、投资、运营、经营分析及战略管理相关工作经验，具有知名医疗机构及综合医院集团化管理、经营分析管理经验者优先考虑；
3、有较强的团队协作和沟通协调能力，思路清晰、开阔，逻辑思维和研究分析能力强，同时具有较强的多任务处理和抗压能力；
4、具有一定的公文写作能力基础，熟悉PPT、EXCEL等办公软件；
5、能接受一定强度的出差。
篇3：美伦健康体检医疗总监全科医学工作职责与职位要求
职位描述：
医疗质控总监
工作职责：
1.负责医疗团队的日常管理工作；
2.负责总检报告管理工作，把控医疗质量；
3.负责医疗项目引进及相应评审工作；
4.负责对外包方、合作方的监管与把控；
5.完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1.工作职责与职位要求1人，性别不限，身体健康，品性端正，医德良好；
2.良好的沟通协调、统筹规划、团队建设能力；
3.本科及以上学历，临床医学及相关专业；
4.副高职称及以上，执业医师资格证书，可变更注册；
5.有丰富的健康管理、体检中心、总检报告、终末质量把控或社康管理工作经验。
篇4：医疗经营总监（招商健康J11055)工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1.协助医院负责人进行全院经营战略规划并组织实施；
2.全面负责医院内部运营管理工作，制定并执行运营部门短期计划及中长期战略，制定医院年度经营目标并负责执行；
3.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排；
4.负责全院各科经营管理工作，并监督运营相关各部门工作实施；
5.深入科室，协调专家之间、各科室部门之间工作，调查了解运营状况，发现问题及时纠正；
6.定期或不定期对全院运营状况进行评估，理顺医院内部运营流程和环节，提高运营效率，提升运营质量；
7.协助医院负责人进行内部管理提升。
职位要求:
1.年龄35岁至60岁之间，医学、工商管理、企管、营销或相关专业；
2.十年医疗行业工作经验，至少具有3年以上民营二级或以上综合医院运营相关工作经验；
3.精通民营医院的经营管理运作，具备现代化医院管理经营意识；
4.对医疗市场发展趋势把握准确，具有敏锐市场反应分析能力，及很强的市场策划与运作能力；
5.能够针对医院所处的发展阶段和存在的问题，独立制定全院运营发展策略方案并组织实施；
6.具备良好的组织管理领导能力及较强的人格魅力。
篇5：医疗院长医疗总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责全院总体医疗安全、质量管理工作，提高全院整体的医疗技术水平和服务能力；
2、负责学科规划、专科发展规划，医疗队伍建设与管理；
3、组织实施医院的医疗、教学、科研和预防工作；
4、组织拟订、优化医院医疗工作计划和规章制度，并监督落实；
5、组织医院业务检查考核，负责医疗人员业务考核；
6、其他医疗管理工作。
职位要求：
1、医疗相关专业，本科以上学历，副主任医师以上职称；
2、10年以上相关岗位工作经验，有三甲医院、医美、外资医院经验；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医政法规及相关的法律法规；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
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