总监助理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司经营情况建立建全的公司财务管理制度，完善收入、成本、费用控制程序；
2、负责编制公司财务报表，审查各种费用开支，督促各项收入及时入账；
5、负责办理入职、离职手续以及招退工；
6、负责人事档案的管理、用工合同的签订；
7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
8、做好员工考勤统计以及薪资发放工作。
职位要求：
1、财务管理或相关专业大专以上学历；
2、1年以上财务经验，1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉财务以及人力资源管理操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
篇2：（酒店）餐饮副总监总监助理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、协助餐饮部行政管理工作，协助餐饮总监制定并实施餐饮经营的所有计划。
2、协助负责实现部门的营业收入指标和利润指标。
3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。
4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。
5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。
6、协助制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。
7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
8、调派到全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。
9、学习部门各项管理规范、操作标准，同时接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。
岗位要求
1、五年以上国内五星级酒店餐饮管理经验，三年以上同等岗位工作经验。
2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技；熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程；具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识；掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。
3、.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；良好的团队管理能力，善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
4、具备英语口头沟通能力。
篇3：（酒店）房务副总监总监助理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、协助房务总监制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2、协助优化房务部的管理体系，监督和执行房务部的运行管理目标。
3、协助房务总监控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
7、学习部门各项管理规范、操作标准，接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。
8、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。
岗位要求
1、五年以上国内五星级酒店房务管理经验，三年以上同等岗位工作经验。
2、有较高的素养和强烈的责任感，具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。
3、熟悉酒店行业、商业等方面的法律知识，超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
4、本科以上学历，具备英语口头沟通能力。
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