医疗运营副总工作职责与职位要求

篇2：医疗事业群本部运营副总工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1、根据集团医疗板块的整体战略布局，搭建综合运营管理体系并统筹下设各医疗机构实体和医疗筹备项目的实际运营管理工作落地实施；

2、统筹医疗板块医疗供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理；

3、负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理；

4、负责设备物资标准制制定与管理，包括医学工程、大型医疗设备管理、药品管理及耗材管理；

5、负责医疗后勤服务标准制定及后勤保障等支持管理；

6、负责医疗市场营销管理；

7、组建及培养医疗运营管理团队。

职位要求:

1、硕士及以上学历，医疗、经济和管理学相关专业毕业；

2、十年以上国内外大型医疗集团或综合医院运营管理经验，具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能，能辅导、提高所属各医疗实体业务经营能力。；

3、具有国际化视野和创新精神，思路清晰，具有较强的多任务处理和抗压能力；

4、有较强的团队领导能力和项目推动能力；

5、国内外知名医疗管理机构工作经验及海外教育和工作经历者优先。

篇3：酒店运营副总监工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面履行酒店运营总监的职责，负责酒店式公寓的经营管理，完成酒店式公寓的各项计划目标；对酒店式公寓经营目标和业绩负责。

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3、全面负责酒店式公寓团队的建立、培养、和管理；指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。

4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6、与公司总经理、董事长进行日常的沟通协调工作，确保信息的畅通有效；

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；

职位要求：

1.有养生、养老、旅居、度假、酒店管理经验者优先；有有养老、养生、旅居、度假、酒店筹备运营经验者优先；

2.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

3.原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;

4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

5、年龄30-45岁

职位要求：

篇4：社区运营中心副总经理（长租公寓）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

（1）负责统筹公司租赁住房项目的运营管理工作，制定和持续完善运营管理标准，确保各项目经营指标的达成；

（2）负责租赁住房市场、客户群体的定期研究，提出合理的经营方式建议，优化项目产品并提升客户体验；

（3）负责外部拓展管理，包括第三方合作资源管理、分销渠道管理等；

（4）参与项目前期投研论证，负责住宅租赁部分的定位策划，参与审核评审各阶段设计成果以及工程验收、物业移交等过程；

（5）负责定制租赁住房项目开业计划，完成开业前各项筹备工作；

（6）负责制定租赁策划方案及整体定价方案，负责租户的拓展、谈判、签约及关系维护；

（7）负责组织制定各项目年度经营指标，并定期对项目运营情况进行分析。

职位要求：

1、本科以上学历；

2、七年以上相关工作经验，具有租赁住房、长租公寓、连锁酒店行业运营团队管理经验；

3、熟悉租赁住房/长租公寓运营管理相关的法律、法规、政策及行业规范；

4、具有较强的团队管理、组织计划、协调沟通、执行力等能力。

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篇5：酒店运营高级经理副总监工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责所管辖酒店运营规划，建立业务运作体系、运营标准化制度和执行标准，确保完成酒店经营目标；

2.负责酒店运营成本管理目标分解，成本管控，监督公寓运营实施情况；

3.统筹酒店新店开业筹备工作，确保酒店项目按时、顺利开业。

4.组织阶段性经营管理目标任务制定、实施和监督考核，监测指标，完成经营管理目标；

5.完成上级领导布置的各项工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先；

2.具有4、5星级酒店运营、市场高层管理工作经验3年以上；

3.熟悉高端酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制，熟知酒店运营相关政策法规；

4.良好的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力；

5.英文良好，能适应短期出差。