会诊部副总监厦门工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
负责集团及各院转诊中心队伍建设、各院转诊政策审核等。对集团各医院转诊工作运营状况定期跟踪，并进行评估诊断，提出改进建议，协助各医院转诊工作按预算（业绩目标、预算支出）计划完成；
一、团队建设
1、制定完善集团会诊中心管理规章制度、操作流程、团队协作机制及沟通机制；
2、审核各医院各营销部门年度预算、投产比、营销计划，并监督实施执行；
3、审核、帮助各医院会诊中心设立、人员编制及绩效方案计划，并对各院人员进行培训、考核。
二、集团内各医院培训及支援
1、督导所辖各医院会诊中心的培训工作：如组织视频培训或专员派驻当地培训；
2、每周召开会诊中心负责人会议，跟踪各医院会诊中心的运营数据，了解各院会诊中心工作情况，监督检查工作的执行情况和执行结果；，定期向集团领导汇报；
3、对所辖各医院会诊中心出现的问题，及时提出解决方案，合理安排部门人员工作，必要时派出人员实地支援，协助所辖医院会诊中心业绩目标顺利达成；
4、提供所辖各医院会诊中心主管的考核标准，为医院总经理提供参考；
5、对各医院进行资源共享：提供各种标准模板、业务表格、优秀案例
6、各医院与会诊相关的大型学生会、学生沙龙指导与支持。
职位要求：
1、8年以上营销工作经验，有医疗营销、市场经验优先。
2、具备较强的计划管控能力，较强的沟通协调能力、协调能力；
3、有管理团队的能力，能激励和培训团队成员；
4、独立解决问题的能力，能应对处理突发事件
5、积极主动学习医疗领域前沿知识。
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篇2：医保副总监厦门工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、根据集团战略发展目标，组织协调各医院医保结算及医疗服务价格的制定和维护等工作，为各医疗机构提供医保、物价支持。
2、收集各医院所在地医保物价政策并研究，指导各医院使用好医保额度，充分利用好医保政策；
3、与各医院密切联系，指导各医院医保及收费等相关工作，为年度考核做好充分准备。；
4、协助医疗机构申请、参评医保定点的指导及准备工作；
5、做好医疗保险、工伤保险及医疗服务价格政策的宣传与培训；
6、完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，具备一定的医疗背景、医保背景及财务背景；
2、有3年以上二级及以上医院医保从业经验者优先录用；
3、心理抗压能力强，心态好，肯学习，能吃苦，灵活；
4、具有一定的语言组织能力、表达能力、沟通能力、危机处理能力及亲和力；
5、可接受出差。
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篇3：屈光学科运营总监厦门工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、在集团整体和项目战略指导下，制定并完成集团年度经营目标；
2、制定并优化ICL手术接诊流程，提高接诊成功率、手术单价，督促各医院按规范化流程执行；
3、协助医院提高科室接诊能力和医患交流能力，提升患者满意度和口碑；
4、了解调查患者需求，学习先进经验，不断优化医疗服务流程，创新服务模式,提升服务水平
5、不断提升各医院ICL手术能力和技术水平、推动新技术应用；
6、定期组织学习和教育培训，不断推进各医院ICL技术的成长和进步；
7、指导各医院负责ICL项目人员的工作，培训与带教；
8、指导各医院ICL项目的管理工作（活动方案指导、数据分析等）；
职位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具有医学相关专业或者医疗行业背景优先；
3、至少具有五年以上相关行业管理工作经验；
4、极富创新精神，有责任心，能承受较大的工作压力。
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篇4：实验室总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：领导实验室团队开发并验证药动/药效、免疫原性和生物标志物的免疫分析方法学或细胞分析方
法学。
1.负责临床（前）生物样品的分析（GLP/GCP）。
2.根据需要指导和培养团队成员。
3.起草、审阅和批准方法学验证报告和生物样品分析报告。
4.审查数据的科学严谨性，并确保项目符合外部的监管要求和内部的标准操作流程（SOP）。
5.在规划新项目时与客户沟通。与业务拓展人员合作，根据客户的要求起草研究提案和报价。
6.拜访客户，并与客户建立和保持有效的沟通。及时报告项目进展。
7.其他与公司业务相关的职责。
职位要求：
分子细胞生物学、免疫学、生物化学、药理学或相关专业的硕士或博士学位。
1.硕士具有8年或博士具有5年以上相关工作经验。
2.熟悉GLP/GCP规范和FDA/CFDA法规。
3.具有创建和领导团队的能力。
4.良好的人际交往能力，优秀的英语口头和书面表达能力。
5.熟练使用MSOffice，SoftMaxPro，WatsonLIMS，PRISM等软件。
篇5：服务总监工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、结合公司企业文化构筑招商力宝医疗服务理念，建立招商力宝的服务培训体系；
2、负责编制和完善医院服务制度和工作标准，并对医院员工行为规范和服务标准进行督察；
3、制定服务培训计划并执行落地，对各医院员工进行相关培训；
4、协助各项目医院提高患者满意度；
5、完成其他上级交代的工作任务。
职位要求:
1、医学或酒店管理相关专业本科以上学历，3年以上五星级酒店或高端医疗机构服务管理经验；
2、具备较好的文字功底，能够完成服务培训课件的开发制作并授课；
3、外表端庄，仪态良好，具有较好的沟通能力，具亲和力。
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