招商健康副总经理(招商健康)工作职责与职位要求

篇2：招商健康副总经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1、协助制定招商健康中长期战略目标与发展规划，明确医养业务未来发展重点区域、核心产品及核心能力等；

2、分管医养项目经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展计划，实现公司经营管理目标；

3、负责医养专家团队的搭建，引进行业尖端人才，持续提升公司的组织能力；

4、负责医养项目的筹建和前期运营监控工作，包括资源统筹、合作及管理，项目筹开支持；

5、负责医养资源的合作与管理，重大医养项目谈判、专业评审等；

6、负责统筹各医养项目运营标准化体系建设；

7、负责建立与维护政府及医疗、养老行业类资源关系，加强行业的国内外交流学习；

8、负责医生集团的资源统筹及项目落地；

9、完成总经理安排的其他工作。

职位要求:

1、学历及专业：大学本科及以上学历，管理学、经济学、医学等相关专业；

2、专业经验及能力要求：

?8年以上医疗或健康行业相关工作经验，3年以上同等岗位经历，或三甲级医院助理院长、科室主任及以上职位工作经历、国际知名医疗公司、大型健康集团公司同等职位工作经验；

?对健康/医疗/养老等类业务的商业模式有独到见解，熟悉行业的发展动态、有丰富的行业资源和突出的专业基础，了解相关医疗产品的市场特点，熟知医疗养老行业相关政策和国家相关行业的法律法规要求者优先；

?具备丰富的项目投资管理及经营管理经验，主责运营过3个或以上医疗健康养老类项目；

?具备国际化视野，有敏锐的市场洞察力，善于学习、思路清晰，具备优秀的结构化思维能力；

3、管理经验及能力要求：

?具备5年以上团队管理经验，具备现代企业的经营管理意识及全盘统筹能力；

?具备卓越的领导能力、团队管理能力及资源整合能力；

?有强烈的使命感和责任感，热爱医疗、养老事业。

篇3：招商总经理岗位职责任职要求

招商总经理岗位职责

职责描述:

1、负责组织对项目综合评定,及时招商调整,提升项目品牌形象并监督指导公司招商调整方案的编写与申报,监督、指导各地公司落实与执行;

2、结合市场分析,对营业策略合理化调整,制定租赁决策文件,监督、检查公司租金收缴并做好租金预警;

3、负责家具招商一部、家具招商二部、饰品招商部、家居招商一部、家居招商二部团队的统筹及管理工作。

任职要求:

1、教育水平:大学本科及以上学历;

2、专业:工商管理或经济类相关专业优先;

3、经验:10年以上同岗位工作经历;

4、能力:懂得商业业态规划和运营,有商家资源,能够落实团队目标管理者优先,为人正直、擅长沟通,执行力佳;有很好的激励、沟通协调、商务谈判、团队领导能力,责任心强。

招商总经理岗位