东山福利院院长工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
?负责养老机构筹建工作，包括项目定位和产品方案优化、项目建设筹开、物资采购、运营团队工作职责与职位要求组建、市场营销推广等；
?负责养老机构运营管理工作，包括市场开发，保证床位入住进度和入住率、团队建设，负责团队工作成果实现，不断提高团队整体素质和专业能力，争取形成对外输出能力；
?负责运营体系建设，形成并执行一整套管理、服务制度体系，为客户提供高品质的康养服务体验；
?负责经营对外关系，与民政局、卫计委、街道办、医疗机构等保持良好的渠道关系；
?完成公司每年度下达的经营业绩目标。
职位要求：
大专以上学历，具有医学、护理、社会学或管理学等专业背景，具有医师中级以上职称优先考虑；
?具备五年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉国内外养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉养老行业法律法规；
?具有养老院先期的组建经历、经验，至少熟悉整套办理流程；
?工作细致认真，具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，应变能力强；
?热爱并愿意从事养老行业，对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力，具有良好的事业心和开拓创新意识，能承受较大的工作压力。
篇2：东山福利院综合部主任工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
?负责机构行政人事事务管理工作，包括对外日常行政事务、公共关系协调以及日常接待，公文收发、起草、修改、处理等工作，机构印章、保密工作、证照与证书的统一管理，基层员工招募管理；
?负责机构内勤效管理工作，包括组织建立健全机构内各类规章制度，优化业务流程，对机构内各部门实施绩效考核，监督检查各部门内部的绩效考核，改善工作质量与服务态度；
?负责协调机构内各部门之间的工作关系，为各部门提供畅通的信息沟通渠道，确保良好的机构内部环境；
?负责后勤系统运营管理工作，包括食堂、保洁、安保、维修等模块日常管理；
?负责项目筹开期间运营物资的采购工作，包括与供应商接洽、招标定标、物资入库等工作；
?协助院长日常工作开展。
职位要求：
?大专以上学历，具有三年及以上办公室综合管理工作经验，有大型养老机构、大型酒店、大型商场或超市等人事行政综合管理经历者优先；
?有良好的沟通能力与管理能力，能够有效协调后勤部门各个方面的人员；
?在院长的领导下按照规章制度的要求完成行政和后勤工作；
?热衷于老年事业，具有孝心、爱心、诚心、热心及奉献精神。
工作地点：广州市黄浦区黄麻路885号
到岗时间:不晚于6月30日
篇3：业务院长（贵阳）工作职责与职位要求
职位描述：
（一）工作职责：
1．收集了解行业信息，根据本院经营战略目标，制定本院医疗整形年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。
2．全面负责本院医疗业务工作，包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作。
3．按照科室业务性质，明确科室内部岗位分工，协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制，提高医疗中心人员工作效率和质量。
4．组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。
5．建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故。
6．及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高医疗服务质量。
7．布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。
8．必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作，定期了解和分析医疗业务各项指标情况，采取有效质控措施，不断提高医疗护理质量。
9．组织各项学术活动及对其他医院的学术交流，领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
10．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作；
11．负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。
（二）职位要求：
1．医学类大专以上学历，临床专业主治医师以上职称，5年以上医院医务管理经验。
2．熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。
3．熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。
4．定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。
5．熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。
6．具有亲和力、组织协调能力；具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
篇4：养老院业务院长工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、全面负责院内的运营管理工作；
2、严格执行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高院内服务技术质量和服务水平，杜绝安全事故；
3、研究并掌握市场的变化和发展情况，与老龄委、民政局、卫健委、老年行业协会等外部机构保持紧密联系，积极拓展医养结合发展的新方式；
4、参与养老机构前期筹建工作，包括客户定位、产品标准、功能配套、规划设计等；
5、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务；
6、完成公司下达的经营及管理指标。
职位要求：
1、本科以上学历，具有社会学、管理学、心理学等相关专业背景；
2、具备5年以上医疗机构、养老院、护理院、福利院等相关机构工作经验，担任过2年以上的全面统筹管理岗位；3、热爱养老事业，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
4、有良好的品行和职业操守，具有较强的管理能力、应急能力、组织协调和执行能力。
5、年龄、性别不限。
篇5：医疗副院长（武汉）工作职责与职位要求
职位描述：
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，为医疗安全的主要责任人；
2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评；
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作；
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施；
5、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；
6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作；
7、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
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