东山福利院综合部主任工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
?负责机构行政人事事务管理工作，包括对外日常行政事务、公共关系协调以及日常接待，公文收发、起草、修改、处理等工作，机构印章、保密工作、证照与证书的统一管理，基层员工招募管理；
?负责机构内勤效管理工作，包括组织建立健全机构内各类规章制度，优化业务流程，对机构内各部门实施绩效考核，监督检查各部门内部的绩效考核，改善工作质量与服务态度；
?负责协调机构内各部门之间的工作关系，为各部门提供畅通的信息沟通渠道，确保良好的机构内部环境；
?负责后勤系统运营管理工作，包括食堂、保洁、安保、维修等模块日常管理；
?负责项目筹开期间运营物资的采购工作，包括与供应商接洽、招标定标、物资入库等工作；
?协助院长日常工作开展。
职位要求：
?大专以上学历，具有三年及以上办公室综合管理工作经验，有大型养老机构、大型酒店、大型商场或超市等人事行政综合管理经历者优先；
?有良好的沟通能力与管理能力，能够有效协调后勤部门各个方面的人员；
?在院长的领导下按照规章制度的要求完成行政和后勤工作；
?热衷于老年事业，具有孝心、爱心、诚心、热心及奉献精神。
工作地点：广州市黄浦区黄麻路885号
到岗时间:不晚于6月30日
篇2：综合部部长岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；5、公司内部治安管理；6、行政管理的成本控制及水电管理等。任职资格：1、大学专科以上；2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-45岁；3、在大规模正规化运作企业工作者优先；4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；5、驾驶熟练。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
篇3：综合部经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位描述：
1、根据公司的实际情况和发展战略，负责公司的人力资源管理和行政管理；
2、主持定制和完善公司的各项管理制度；
3、编制年度的工作规划并督导实施；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、定制公司员工薪酬、福利、员工各项统筹事务；
6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上报总经理批准；
7、监督公司内外文件收发管理工作，建立详细档案；
8、统一公司各项公文的行文格式，并严格按标准执行。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、五年以上人事行政管理岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块及国家各项劳动人事法规政策；
4、工作坚持原则、严谨、主动、热情、责任心强，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。
薪资待遇：
1、薪资构成：底薪+年终奖金+五险一金+各种福利；
2、每月一次庆祝活动、集体活动；
3、公司提供下午茶福利；
4、入职提供专业、系统的培训。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
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