医疗经营总监(招商健康J11055)工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1.协助医院负责人进行全院经营战略规划并组织实施;
2.全面负责医院内部运营管理工作,制定并执行运营部门短期计划及中长期战略,制定医院年度经营目标并负责执行;
3.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排;
4.负责全院各科经营管理工作,并监督运营相关各部门工作实施;
5.深入科室,协调专家之间、各科室部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正;
6.定期或不定期对全院运营状况进行评估,理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量;
7.协助医院负责人进行内部管理提升。
职位要求:
1.年龄35岁至60岁之间,医学、工商管理、企管、营销或相关专业;
2.十年医疗行业工作经验,至少具有3年以上民营二级或以上综合医院运营相关工作经验;
3.精通民营医院的经营管理运作,具备现代化医院管理经营意识;
4.对医疗市场发展趋势把握准确,具有敏锐市场反应分析能力,及很强的市场策划与运作能力;
5.能够针对医院所处的发展阶段和存在的问题,独立制定全院运营发展策略方案并组织实施;
6.具备良好的组织管理领导能力及较强的人格魅力。
篇2:经营院长运营总监三甲综合医院工作职责与职位要求
职位描述:
1.市场营销整合与推广
①负责信息的定向调研、收集和分析,结合医院自身实际,并提出相关策略建议,形成对客户、竞争对手的信息和分析报告,供市场和运营决策参考。
②根据年度经营计划和品牌营销策略,制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划,并组织相关资源落实;
③执行有关策略的创意、文案、设计、组织、执行、把关、定稿、发布,所有对外输出广告统合主题;
2.经营计划管理
①根据医院发展规划和经营目标,协助院长编制医院经营方针和工作计划,经集团批准后组织分解医院目标至各经营中心,指导各经营中心编制经营计划,并审核实施,完成集团下达的经营指标;
②协助各经营中心执行经营计划,组织、协助各经营中心进行经营分析,协调解决各经营中心遇到的经营问题。
3.流程管理
①组织医院核心业务流程的设计、规范、优化、再造;
②组织建立与流程配置的制度、标准、规范及管理工具;
③督导业务流程与规范在各环节的贯彻执行。
4.信息管理
①对各科室的运营管理要素、患者、技术、医师专家及其发展变化情况等经营数据进行分析,编制年度、月度、周例会经营数据分析报告;
②负责跟踪和研究医院运营管理的前沿信息,编制相关报告,供医院参考;
③负责医院IT规划。
5.公共关系
①负责医院对公众的信息沟通与协调;
②负责处理医院的公关危机事件。
职位要求:
1.全日制统招本科及以上学历。
2.具有5年以上大型医疗机构营销、市场或运维部门负责人从业经验,中级以上职称以上,3年以上大型民营医院运营总监或经营院长工作经验。涉猎过叁甲综合医院的运营管理,操盘年流水10亿以上,过往三年内经营目标业绩达成较好。
3.独立操盘过大型医疗品牌的品牌推广、市场建设、营销策划,有扎实的品牌建设与管理能力,很强的营销意识和营销技巧,有在短期内提升品牌市场占有率与盈利能力,有初创型或旅游城市医院运营管理的成功经验优先。
4.语言表达能力强,善于沟通,能随机应变,亲和力强,性格开朗,有耐心
5.具有敏锐的市场洞察力、较强的市场逻辑思维与经营管理能力,能将目标与策略讲透。有优秀的领导力与决策能力,出色的人际交往和社会活动能力,创新能力强。
篇3:三甲医院运营总监经营院长高薪海南工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1.市场营销整合与推广
①负责信息的定向调研、收集和分析,结合医院自身实际,并提出相关策略建议,形成对客户、竞争对手的信息和分析报告,供市场和运营决策参考。
②根据年度经营计划和品牌营销策略,制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划,并组织相关资源落实;
③执行有关策略的创意、文案、设计、组织、执行、把关、定稿、发布,所有对外输出广告统合主题;
2.经营计划管理
①根据医院发展规划和经营目标,协助院长编制医院经营方针和工作计划,经集团批准后组织分解医院目标至各经营中心,指导各经营中心编制经营计划,并审核实施,完成集团下达的经营指标;
②协助各经营中心执行经营计划,组织、协助各经营中心进行经营分析,协调解决各经营中心遇到的经营问题。
3.流程管理
①组织医院核心业务流程的设计、规范、优化、再造;
②组织建立与流程配置的制度、标准、规范及管理工具;
③督导业务流程与规范在各环节的贯彻执行。
4.信息管理
①对各科室的运营管理要素、患者、技术、医师专家及其发展变化情况等经营数据进行分析,编制年度、月度、周例会经营数据分析报告;
②负责跟踪和研究医院运营管理的前沿信息,编制相关报告,供医院参考;
③负责医院IT规划。
5.公共关系
①负责医院对公众的信息沟通与协调;
②负责处理医院的公关危机事件。
职位要求:
1.全日制统招本科及以上学历。
2.具有5年以上大型医疗机构营销、市场或运维部门负责人从业经验,中级以上职称以上,3年以上大型民营医院运营总监或经营院长工作经验。涉猎过叁甲综合医院的运营管理,操盘年流水10亿以上,过往三年内经营目标业绩达成较好。
3.独立操盘过大型医疗品牌的品牌推广、市场建设、营销策划,有扎实的品牌建设与管理能力,很强的营销意识和营销技巧,有在短期内提升品牌市场占有率与盈利能力,有初创型或旅游城市医院运营管理的成功经验优先。
4.语言表达能力强,善于沟通,能随机应变,亲和力强,性格开朗,有耐心
5.具有敏锐的市场洞察力、较强的市场逻辑思维与经营管理能力,能将目标与策略讲透。有优秀的领导力与决策能力,出色的人际交往和社会活动能力,创新能力强。
职位要求:
篇4:乐园经营(二消)总监岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责乐园项目整体的二消(商品和餐饮二次消费)管理;
2、负责乐园商品及餐饮的运营;
3、负责自营商品及餐饮的产品开发和销售;
4、分解落实下辖各销售点位销售指标和其它各项考核指标。
职位要求:
1、专科及以上学历;
2、具备商业综合体、商业小镇、主题乐园等商业管理背景;
3、具备主题乐园二消总监或商业体招商运营副总等同岗位工作经验;
4、具备良好的组织协调能力,创新能力,能够做到廉洁自律;
5、能够适应长期外派或驻场项目,适应乐园园区室外工作环境,项目工作地点:江西省上饶市。
篇5:策划经营总监岗位职责
1.本科或以上学历,具有一定的文字功底,从事过媒介/广告策划工作、有4A工作经验者为佳;
2.配合项目团队共同推进客户合作事宜,独立撰写或配合完成商业合作的策划方案;
3.及时了解市场商业动态,负责行业信息、数据的搜集整理,并有效分析;
4.熟悉营销推广的专业知识与合作方式,熟练使用相关办公软件(WORD、PPT、EXCEL、KEYNOTE等);
5.较强的思维能力以及敏锐的市场洞察力,良好的沟通、表达能力以及团队合作能力,并具有创新精神。