公寓客服主管工作职责与职位要求
职位描述:
工作内容:
1、协助上级做好日常接待工作,负责和督导前台班次全面工作,维系团队员工间和谐关系,创造良好的工作氛围;
2、检查员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;
3、负责编制员工工作表,合理安排员工的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;
4、参与对客接待工作,有效解决客户投诉和本部门有关问题,与其他部门友好协
作;
5、制定并组织实施培训计划,正确评估员工工作,做好工作总结;
6、管理客户资料,收集客户意见,处理客户投诉,协助组织客户活动,与住客建立良好关系;
7、检查VIP接待的准备工作,包括查房、迎送等;
8、负责项目考勤、保险理赔、物料统计及文具采购等;
9、熟悉掌握公寓的产品知识、服务标准及操作系统。
岗位要求:
1.年龄20-30周岁,性别不限,形象好、气质佳;有酒店或服务公寓客服相关管理经验2年以上优先;
2.具备较强的协调和应变能力,学习能力强;
3.具备高度的责任心和团队合作精神,执行力强,工作抗压能力强;
4.具有一定的服务意识和处理投诉的能力;
5.具有财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务问题;
6.具有一定的英文听说能力;
7.完成客服经理安排的其它工作。
工作地址:深圳市南山区蛇口
薪酬福利:五险一金、商业险、季度奖金(一年四次)、年终激励奖金、包住、月休8天、薪资7500-7800(税前)
篇2:酒店公寓客服专员工作职责与职位要求
职位描述:
工作内容:
1.熟悉掌握公寓的产品知识、服务标准;
2.掌握公寓业务系统及技能,为住客办理预定、签约、入住,催费、退房结账等一系列手续;
3.负责保管、制作和发放客房门锁卡、门禁卡、电梯卡,帮住客办理停车服务;
4.统筹、协调各部门共同为住客提供优质专业的对客服务;
5.与住户保持良好的沟通,了解住客全方面需求和意见,及时落实解决,保证住客满意度;
6.及时有效的解决住客简单投诉,协调处理突发事件;
7.准确掌握各类资讯,为住客提供问询服务;
8.掌握住客押金、租金收缴情况,及时跟进催缴;
9.开具工程单、文件整理和归档;
10.协助前台主管组织客户活动,建立与住客的良好关系;
11.认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性。
岗位要求:
.年龄20-28周岁,性别不限,形象好,气质佳;
.大专以上学历,专业不限,酒店及旅游管理专业优先;
.具备良好的服务意识和服务态度;
.为人诚实温和、严谨细致,工作认真负责,充满热情;
.良好的团队合作精神和沟通、协调能力;
.基本的英语听说能力;
.完成客服经理及主管安排的其它工作。
工作地址:深圳市南山区蛇口
薪酬福利:五险一金、商业险、包住、月休8天、薪资5500-6000(税前)、季度奖金、年度激励金
上班时间:A班:7:00-15:30;B班:14:30-23:00
篇3:商管主管工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、制定安保工作计划,建立健全各项安全保卫工作制度并检查落实;
2、处理各类突发事件并形成报告;
3、对各班次排班商管队员的工作安排并结合实际进行培训;
4、协助物业经理处理相关工作事宜,配合车场主管、环境主管、消防主管日常工作;
5、组织队员参加消防演练;
6、与相关政府部门沟通,领导交办的其他工作;
岗位要求:
1、年龄25-40周岁,大专(含)以上学历;
2、熟悉安防知识、消防知识、防护、救护知识;
3、一年以上大型商业项目/甲级写字楼安防主任工作经验,或三年以上大型商业项目/甲级写字楼安防领班工作经验。
篇4:食品研发主管(西餐)工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、研究菜品烹饪工艺,编写设计标准化的菜品制作流程;
2、管理餐品的概念设计和创意挖掘,掌握西餐发展趋势及了解行业变化,定期创造新产品;
3、熟悉食材特性,开发新原材料及成本核算;
4、组织新品的品鉴并负责推动新品上市的实施推广工作;
5、制定和实施后厨人员培训计划。
职位要求:
1、大专及以上学历,海外留学经验优先,有大型餐厅连锁店工作经验者优先;
2、熟悉并曾任职西餐厅、五星级大酒店,研发经验3年以上;
3、熟练掌握厨房使用及烹饪的技巧,熟悉门店/工厂工艺开发和优化流程;
4、熟悉办公软件的使用,较强文字编辑功底;
5、有服务意识,善于学习和乐于经验,热爱餐饮行业,身体健康。
篇5:宴会主管工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1.经副理不在时,进行交接汇报,保证酒店日常活动以及运营有序。
2.解决好交接班时出现的投诉事件,解决不了的记录下来留待日后解决。
3.监督现金流动和存款程序。
4.准备每日存款和现金支出报告。
5.提高员工处理现金的安全意识。
6.监督服务设施的维护。
7.控制库存,监督安全程序。
8.监督职能。
9.监督一切服务
10.制定较高的工作业绩标准,完成并达到期望的目标。
11.提高并对预定目标负责,解决工作中存在的问题。
12.对于某一部门存在的相关问题,要表现出你的兴趣以及你对该问题的理解能力,要不断充实自己,不断提高自己的知识。比如要随时关注最新立法信息。
13.理解酒店的业务优先等级,产品和服务;并对如何对部门有效运营有很好的了解。
14.对于问题要进行详细分析思考,做出切合实际的决策方案。
15.对关键信息进行客观评价之后得出结论,找出符合客观实际,具有创新性的决定。
16.建立和客人良好的关系,及时想到他们的实际需要。
17.想客人之所想,做客人之所需,使客人感到满意。
18.与国内外客人的互动交流中,努力塑造积极的酒店正面形象。
19.执行公司品牌要求标准。
20.坚持产品和服务的高标准,高质量,将酒店优质服务与好产品推销给客人。
21.向客人提供帮助,满足客人需求。、
22.了解酒店中的方方面面,尤其是一些特别事宜,保证对客人提出的问题作出及时回复。
23.提供给客人目前酒店的相关信息。