公寓店长（泉州）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责公寓招租工作，有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；
2.根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；
3.及时掌握公寓门店的运营状态，定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议；
4.建立.维护良好的公共关系（客户关系.邻里关系.社会关系），及时处理突然事件；
5.负责所管辖公寓内住户间的互动交流，定期的活动组织策划；
6.处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作；
7.负责外部协调，建立有效的团队协作机制。
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.5年以上工作经验，有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验；
3.有品牌公寓门店运营经验的优先考虑。
篇2：公寓店长（北京）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责公寓招租工作，有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；
2.根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；
3.及时掌握公寓门店的运营状态，定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议；
4.建立.维护良好的公共关系（客户关系.邻里关系.社会关系），及时处理突然事件；
5.负责所管辖公寓内住户间的互动交流，定期的活动组织策划；
6.处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作；
7.负责外部协调，建立有效的团队协作机制。
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.5年以上工作经验，有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验；
3.有品牌公寓门店运营经验的优先考虑。
篇3：高端公寓店长工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责公寓运营工作，有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；
2.根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；
3.及时掌握公寓门店的运营状态，定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议；
4.建立维护良好的公共关系（客户关系.邻里关系.社会关系），及时处理突然事件；
5.负责所管辖公寓内住户间的互动交流，定期的活动组织策划；
6.处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作；
7.负责外部协调，建立有效的团队协作机制。
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.5年以上工作经验，有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验；
3.有品牌公寓门店运营经验的优先考虑。
篇4：德信随寓公寓店长工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；
2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等），在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；
3、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决，打造良好的社区生活体验；
4、组织并开展管家培训、训练工作，确保管家服务意识和服务技能符合上岗要求。
任职条件：
1、大专（含）以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先考虑；
2、2年以上住宅、公寓、商业、写字楼客户服务主管，有长租公寓行业店长经验者优先考虑；
3、熟练使用办公软件；
4、具备解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压能力。
福利：五险一金+餐补+话补+交通补/油费补+高温补+节假日礼品+生日福利+定期旅游+定期体检+年假+内部住房优惠政策等
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篇5：德信随寓长租公寓店长工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；
2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等），在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；
3、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决，打造良好的社区生活体验；
4、组织并开展管家培训、训练工作，确保管家服务意识和服务技能符合上岗要求。
任职条件：
1、大专（含）以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先考虑；
2、2年以上住宅、公寓、商业、写字楼客户服务主管，有长租公寓行业店长经验者优先考虑；
3、熟练使用办公软件；
4、具备解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压能力。
福利：五险一金+餐补+话补+交通补/油费补+高温补+节假日礼品+生日福利+定期旅游+定期体检+年假+内部住房优惠政策等
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