高端公寓店长工作职责与职位要求

篇2：麦当劳餐厅经理（店长）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责

1、餐厅总经理（店长）：对所负责的麦当劳餐厅的生产经营管理全面负责，包括产品、顾客服务、人事实务、营业额及利润等；

2、餐厅部门经理：

人员经理：负责餐厅营运，产品促销及顾客服务，人事实务、人员工作职责与职位要求、训练、排班；

部门经理：负责餐厅营运，产品促销及顾客服务，产品及半成品订购、生产和盘存，

职位要求

工作性质：

1、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；

2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（适应早中晚/通宵班）；

工作经验：

1、有两年或以上运营管理工作经验者优先；

2、连锁企业、餐饮行业工作经验者优先；

领导力行为：

1、学习及实践能力较强；

2、拥有事业心、不服输、积极求胜、且愿意吃苦耐劳的主人翁精神；

3、渴望承担责任，能够投入时间精力在企业中学习、发展；

成为麦当劳餐厅经理，你将获得：

1、五险一金商业保险

2、年底双薪季度奖金

3、带薪年假免费餐饮

4、灵活排班系统培训

5、快速成长快速发展

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篇3：店长助理副店长工作职责与职位要求

职位描述：

职位要求：

1、年龄19—35岁，性别不限，身体健康；

2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；

3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情，有火锅餐饮工作经验者优先。

福利待遇：

1、丰厚的薪资：底薪+绩效+工龄奖+三薪+公休

2、法定假日：国家法定节假日三倍工资标准。

3、带薪假：每月4-5天，员工生日一天带薪假。

4、食宿：提供三餐，每周定期更新员工菜谱，荤素搭配更美味！完善的员工宿舍，有专人清洗工作服，打扫寝室卫生，寝室环境优越，配有热水器、全自动洗衣机等日常家用电器。

5、员工培训：内训和外训两种形式。

6、晋升：完善的月晋升制度，晋升平台优越，公平、公正、公开。

企业简介：

大连彤德莱餐饮管理集团有限公司成立于2006年8月26日，总部设于大连，目前拥有连锁店300余家，沈阳分公司成立于2007年，目前包含发展城市沈阳、辽阳、本溪、铁岭、盘锦、内蒙古通辽、黑龙江哈尔滨、吉林长春、四平，拥有连锁店50余家，进入2015品牌元年，彤德莱正在积极适应市场新潮流，升级店面装修和改善出品，全心迎接新老顾客！

公司本着以人为本、人企共发展的用人理念，我们以最诚挚的求才若渴的心向社会各界、各大院校招募有志之士，加入彤德莱温暖的大家庭。为求职者提供最适合、最贴心，最有发展前景的工作环境，让你我携手，共同推动中国绿色餐饮文化事业。

无论你是职场精英，还是徒手新人，彤德莱都会给你一份不一样的职业体验。无论你是运动达人，还是微笑天使，在彤德莱，你都能找到自己的最明确的方向，大放异彩。

彤德莱为你提供：

富有竞争力的薪资福利待遇，绩效奖金，免费提供食宿，节日福利，带薪休假，带薪培训，让你的钱包鼓鼓的，在朋友圈聚会倍儿有面子。全面的、广阔的职业发展空间，横向、纵向的晋升通道，系统完善的培训体系，充实你的头脑，实现你最大的价值。宽敞、舒适的工作环境，温馨、整洁的住宿环境，荤素搭配的员工健康食谱，人们常说公司不是家，但在彤德莱却给了你家的温暖，这就是你爱的港湾。

篇4：储备店长店助工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：工作职责

1协助店长完成酒店经营管理

2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

7关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

8完成公司交办的其他工作。

岗位要求

1大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。

2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

5.有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

篇5：店长门店经理工作职责与职位要求

职位描述：

1、负责：全面执行好营运及公司的决策决议，负责餐厅全面管理工作（含营运工作、店务工作、人事工作、外事工作、财务工作、“四防”工作、培训工作等）。

2、责任：对餐厅所有事务高度负责，执行快、落实好、有成效，打造餐厅卓越的QSC呈现，努力做到顾客100%满意。

3、团队：抓好团队建设，组织建设、打造一个卓越的团队。

4、营业：主抓营运工作，完成营业收入、成本控制、利润目标等。

5、人员：抓好人员培训、培养、晋升、绩效考核工作，控制人力成本及人员流失率。

6、训练：并跟进好各项营运管理标准及系统的执行。

7、外事：抓好外事公关工作，与政府职能部门、房东、邻居保持良好关系，做好工作协调。

8、财务：抓好财务工作，严格遵守财务制度，廉洁自律严防贪污受贿和循私舞弊行为。

9、计划总结：每月25号前根据年度规划制定好次月各项工作计划；对本月工作进行深度总结，找到机会点。

10、能准时保量的完成公司安排的各项工作，能和其他部门高效配合；能定期/不定期对营运门店进行检查与稽核。

职位要求：

1、年龄：25-45岁；

2、性别不限；

3、高中及以上学历，酒店管理专业为佳；

4、经验要求：3年以上餐饮管理岗位工作经验，其中1年以上本岗位相关经验；

5、知识要求：熟悉餐饮服务及管理；

6、能力要求：具有良好的沟通，管理和团队建设能力，事业心强；

7、其他要求：抗压能力及责任心强，服从调动。

福利待遇：

1、享有国家法定节假日，员工生日带薪假、自转正工作满勤一年，享有30天带薪年假；2、每年（国内外组织旅游、免费体检），每月（员工定期聚餐、团建文体活动）、每周定期员工下午茶福利；

3、享有国家大型节假日（元旦、妇女节、母亲节、劳动节、中秋、端午、国庆）员工福利补贴；

4、员工年终奖，绩效奖、感恩奖、年底年会抽奖，开年现金红包等；5、冠菌餐饮集团员工，内部员工就餐福利（直营门店正价消费，本人及直系亲属减免10元/人）；

6、直营门店员工食宿免费、淡旺季员工补贴、管理层电脑补贴等。