公寓店长(北京)工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;
2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;
3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议;
4.建立.维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突然事件;
5.负责所管辖公寓内住户间的互动交流,定期的活动组织策划;
6.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;
7.负责外部协调,建立有效的团队协作机制。
职位要求:
1.大专及以上学历;
2.5年以上工作经验,有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验;
3.有品牌公寓门店运营经验的优先考虑。
篇2:高端公寓店长工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1.负责公寓运营工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;
2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;
3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议;
4.建立维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突然事件;
5.负责所管辖公寓内住户间的互动交流,定期的活动组织策划;
6.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;
7.负责外部协调,建立有效的团队协作机制。
职位要求:
1.大专及以上学历;
2.5年以上工作经验,有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验;
3.有品牌公寓门店运营经验的优先考虑。
篇3:麦当劳餐厅经理(店长)工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责
1、餐厅总经理(店长):对所负责的麦当劳餐厅的生产经营管理全面负责,包括产品、顾客服务、人事实务、营业额及利润等;
2、餐厅部门经理:
人员经理:负责餐厅营运,产品促销及顾客服务,人事实务、人员工作职责与职位要求、训练、排班;
部门经理:负责餐厅营运,产品促销及顾客服务,产品及半成品订购、生产和盘存,
职位要求
工作性质:
1、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;
2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(适应早中晚/通宵班);
工作经验:
1、有两年或以上运营管理工作经验者优先;
2、连锁企业、餐饮行业工作经验者优先;
领导力行为:
1、学习及实践能力较强;
2、拥有事业心、不服输、积极求胜、且愿意吃苦耐劳的主人翁精神;
3、渴望承担责任,能够投入时间精力在企业中学习、发展;
成为麦当劳餐厅经理,你将获得:
1、五险一金商业保险
2、年底双薪季度奖金
3、带薪年假免费餐饮
4、灵活排班系统培训
5、快速成长快速发展
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篇4:店长助理副店长工作职责与职位要求
职位描述:
职位要求:
1、年龄19—35岁,性别不限,身体健康;
2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;
3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情,有火锅餐饮工作经验者优先。
福利待遇:
1、丰厚的薪资:底薪+绩效+工龄奖+三薪+公休
2、法定假日:国家法定节假日三倍工资标准。
3、带薪假:每月4-5天,员工生日一天带薪假。
4、食宿:提供三餐,每周定期更新员工菜谱,荤素搭配更美味!完善的员工宿舍,有专人清洗工作服,打扫寝室卫生,寝室环境优越,配有热水器、全自动洗衣机等日常家用电器。
5、员工培训:内训和外训两种形式。
6、晋升:完善的月晋升制度,晋升平台优越,公平、公正、公开。
企业简介:
大连彤德莱餐饮管理集团有限公司成立于2006年8月26日,总部设于大连,目前拥有连锁店300余家,沈阳分公司成立于2007年,目前包含发展城市沈阳、辽阳、本溪、铁岭、盘锦、内蒙古通辽、黑龙江哈尔滨、吉林长春、四平,拥有连锁店50余家,进入2015品牌元年,彤德莱正在积极适应市场新潮流,升级店面装修和改善出品,全心迎接新老顾客!
公司本着以人为本、人企共发展的用人理念,我们以最诚挚的求才若渴的心向社会各界、各大院校招募有志之士,加入彤德莱温暖的大家庭。为求职者提供最适合、最贴心,最有发展前景的工作环境,让你我携手,共同推动中国绿色餐饮文化事业。
无论你是职场精英,还是徒手新人,彤德莱都会给你一份不一样的职业体验。无论你是运动达人,还是微笑天使,在彤德莱,你都能找到自己的最明确的方向,大放异彩。
彤德莱为你提供:
富有竞争力的薪资福利待遇,绩效奖金,免费提供食宿,节日福利,带薪休假,带薪培训,让你的钱包鼓鼓的,在朋友圈聚会倍儿有面子。全面的、广阔的职业发展空间,横向、纵向的晋升通道,系统完善的培训体系,充实你的头脑,实现你最大的价值。宽敞、舒适的工作环境,温馨、整洁的住宿环境,荤素搭配的员工健康食谱,人们常说公司不是家,但在彤德莱却给了你家的温暖,这就是你爱的港湾。
篇5:储备店长店助工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:工作职责
1协助店长完成酒店经营管理
2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
7关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
8完成公司交办的其他工作。
岗位要求
1大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。