招商总监岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。
2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。
6、负责制订和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。
岗位要求：
1、具有较强的商务谈判和规避风险的能力。
2、具有较强的市场策划能力和运作能力，强烈的创业精神。
3、获得市场相关信息，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。
4、有很强的判断、决策、计划、执行能力以及良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验3-5年
篇2：销售（招商）总监岗位职责职位要求
职责描述：
福利待遇：
1、享有本公司该品牌运营股权分红；
2、五险一金、带薪年假、各样补贴，绩效奖金；
3、保底年薪20万以上。
岗位职责：
1、负责本公司全品牌的市场运营，产品制定，品牌定位，政策以及全国的销售管理；
2、负责本公司的人员团队管理，人员拓展调配，市场扩展等；
3、负责本公司的业绩管理，客户拓展，市场布局等；
4、负责本公司的市场开拓，营销管理；
5、负责本品牌的广告合作，制定推广策略等。
6、特殊注明：本岗位上班时间长（约12个小时以上），任劳任怨，服从上级安排。
岗位要求：
1、孕婴行业（或保健品、药品、食品）销售招商5年以上经历；
2、有3年以上带团队经验，执行能力强；
3、亲和力强，有强大的谈判能力及人性化的管理理念；
4、能独立掌握公司全盘运作；
5、创新能力强，洞察能力敏捷，有成功管理经验者，欢迎；
6、有资源者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
篇3：招商总监（商管中心）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、带领项目招商团队，根据项目阶段提出前期规划需求，协调区域招商中心及集团招商中心共同确定有效的招商策略；
2、制定并完成项目租金收入指标及年度预算；
3、保障项目招商进度，积累挖掘品牌资源，优化购物中心业态及品牌组合，不断提升项目定位，保障项目持续盈利的能力；
4、商业项目定位及规划：针对研策及产品研发团队提出的商业项目定位及规划方案，从招商专业角度提出决策建议（包括定位、业态组合、品牌落位、交通动线等）。配合项目启动会进行相关的资料准备及租金测算；
5、招商策略及方案：根据商业项目的定位及规划，明确目标招商对象，制定相应的招商策略和原则，提出招商方案（一般指主力店和直营店的招商）；
6、前期/后期招商：负责制定招商计划，组织实施与目标商家的沟通谈判，拟定租约条款，确保主力店和直营商户如期到位，确保出租率和经济指标的达成；
7、外部资源管理：相关商业地产专业顾问机构，战略性商家资源；
8、团队管理：指导和管理项目招商团队，达成招商目标。
岗位要求:
1、统招本科以上；
2、招商/拓展相关经验五年以上；
3、5年商业经历1个综合商业项目招商全过程；
4、主导或参与完整的商业项目经验优先；
5、拥有丰富的商家资源。
6、具有优秀的团队管理能力，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能有效开发客户资源；
7、具有优秀的谈判能力、自我约束能力，抗压能力好。
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