招商总监（商管中心）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、带领项目招商团队，根据项目阶段提出前期规划需求，协调区域招商中心及集团招商中心共同确定有效的招商策略；
2、制定并完成项目租金收入指标及年度预算；
3、保障项目招商进度，积累挖掘品牌资源，优化购物中心业态及品牌组合，不断提升项目定位，保障项目持续盈利的能力；
4、商业项目定位及规划：针对研策及产品研发团队提出的商业项目定位及规划方案，从招商专业角度提出决策建议（包括定位、业态组合、品牌落位、交通动线等）。配合项目启动会进行相关的资料准备及租金测算；
5、招商策略及方案：根据商业项目的定位及规划，明确目标招商对象，制定相应的招商策略和原则，提出招商方案（一般指主力店和直营店的招商）；
6、前期/后期招商：负责制定招商计划，组织实施与目标商家的沟通谈判，拟定租约条款，确保主力店和直营商户如期到位，确保出租率和经济指标的达成；
7、外部资源管理：相关商业地产专业顾问机构，战略性商家资源；
8、团队管理：指导和管理项目招商团队，达成招商目标。
岗位要求:
1、统招本科以上；
2、招商/拓展相关经验五年以上；
3、5年商业经历1个综合商业项目招商全过程；
4、主导或参与完整的商业项目经验优先；
5、拥有丰富的商家资源。
6、具有优秀的团队管理能力，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能有效开发客户资源；
7、具有优秀的谈判能力、自我约束能力，抗压能力好。
微信
篇2：招商总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；
2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；
3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等，
5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的问题。
职位要求：
8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。
工作地点：信阳悦合汇项目
篇3：百货招商总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、本科以上学历
2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售运作管理。
3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。
4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力
5、通用技能熟练使用办公自动化系统，具备一定英语基础为佳。
岗位职责：
1、根据公司经营计划，制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行。
品牌引进和优化组合
2、为了实现太阳百货销售收入，提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案；
3、根据市场变化，及时调整场内品牌结构。
4、为了使卖场布局合理，业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。
5、组织市场调研，及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。
6、资源的引进及整合利用，确保竞争中占有优势。
供应商管理
7、为了优化供应商，合理利用资源，负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。
8、为了保证公司利益，负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。
合同管理
9、为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。
10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关
促销管理
11、掌握市场信息，根据公司促销方案，洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润
12、充分挖掘场内资源，为公司创造利润点，确保公司各项指标的完成
团队管理及建设时安排下属工作，并督促检查落实；培养下属管理能力，提升业务能力；
13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；
14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导；
15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核；
16、根据相关人事标准和流程，建议直属下级的雇佣、调配或辞退，并提请分管副总经理、总经理批准；
17、根据相关人事标准和流程，决定雇佣、调配或辞退本部内员工。
18、根据相关流程，进行部门内外的协调
制度专栏
