店经理卖场经理（北海）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
篇2：店经理卖场经理（新疆伊宁）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
愿意服从短期调配。
篇3：店经理卖场经理（驻马店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
注：可以接受在全国或不同省、市范围的工作调动，可以出差。
篇4：店经理卖场经理（泰州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
注：可以接受在全国或不同省、市范围的工作调动，可以出差。
篇5：卖场经理店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.制定并分解门店月销售任务计划，带领团队完成销售任务；
2.定期对门店销售利润报表及KPI数据进行分析和跟踪，并采取行动推动门店销售及利润最大化；
3.根据销售情况及时与区域反馈并调整门店的货品分配，监督管理产品陈列、摆放、店面卫生、人员礼仪形象等形象维护工作；
4.对新上市的产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理；
5.处理顾客的投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作，需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；
6.做好店面的安全维护，处理销售现场出现的特殊情况；
7.对体验顾问定期进行业务学习指导，监督体验顾问日常组织纪律，对违反有关规定的相关人员进行教育处理；
8.大营销及促销活动终端规划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实、评估和反馈工作，负责异业联盟、楼盘拓展、团购活动的跟进管理工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，5年以上终端零售工作经验，2年以上门店运营管理经验；
2.喜爱消费电子，有消费电子行业经验者优先；
3.具备相应的店铺营运管理能力，货品分析能力及良好的沟通协调能力；
4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5.认同企业文化，工作努力，踏实。
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