门店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
（1）负责门店的整体运营工作，完成公司下达的销售业绩任务；
（2）负责制定门店月度工作计划和销售目标，并对门店常规经营数据进行统计分析；
（3）负责门店现场业务管理及协调；
（4）负责门店人员基础业务培训管理。
（5）完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、熟悉二手房操作相关流程，具有3年以上中介行业相关经验，具备独立管理、运营门店的工作能力；
2、有良好的团队协作精神；具有较强的沟通、表达能力及向高薪挑战的信心。
3、中专及以上学历。
篇2：门店生鲜经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
职位要求：
1、25~45岁，中专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、具较强现场处理问题能力；
3、熟悉成本/毛利核算，成本观念强；
4、责任心强、善于领导能有效调动员工工作积极性；
5、诚实守信，具有强烈的责任感，较强的团队意识，顾全大局，服从分配。
岗位职责：
1、生鲜区营运标准的维护，证公司各项标准、流程、规定的有效执行，达到公司要求并给顾客一种舒适的购物环境；
2、生鲜区各类商品销售及库存数据的分析，为总部提供各项数据；
3、生鲜商品促销计划的实施，确定竞争品项，保证本部门销售毛利达标；
4、生鲜商品质量检查；
5、生鲜区员工的培训、评估、考核，协助店长及人事部门合理配置生鲜部门人力资源；
6、监督并指导分店生鲜设备的维护及规范操作；
7、分店生鲜区域的安全管理，并对分店其他区域的安全管理进行监督；
8、生鲜区卫生管理，使之达到公司及卫生职能部门要求；
9、分店生鲜区域盘点工作的组织与实施、确保数据的准确性。
篇3：连锁门店区域经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.确保区域各门店营业额销售任务公平、合理分配；
2.确保区域各门店按照标准化管理要求及日常运作流程执行；
3.确保公司的各项政策制度、计划在各门店有效执行；
4.市场信息反馈和内部数据表现，挖掘机会点，提升区域内业绩表现；
5.管理和跟踪区内门店的各项业务指标达成
6.区域内重要客户保持良好沟通，建立并维护长期、策略性伙伴关系；
7.协调公司内部跨部门沟通。
职位要求：
1.专科或以上学历
2.熟悉销售业务运作，具备2年或以上快速消费品行业销售管理岗位工作经验；
3.有市场营销管理经验/客户服务管理工作经验优先考虑。
篇4：门店总经理（华南）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、有效调配公司资源，全面管理商品运营；
2、建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系，与相关政府部门建立并保持良好的沟通；
3、组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划；
4、持续提升团队的销售业绩和人员素质等。
岗位要求:
岗位要求：
1、大专及以上学历，10年以上全国知名连锁零售行业，至少具备3年以上门店总经理同职管理工作经验；
2、优秀的沟通和人际交往技巧；具备较好的门店全品类管理经验，其中鲜食管理背景优先；
3、良好的制定预算和人员规划能力，良好的逻辑分析和判断能力；
4、优秀的执行能力，良好的演讲技巧和谈判能力；
5、具备较好的电脑操作技能，熟悉OFFICE办公软件；
6、接受出差及一定范围内的集团内调动及外派。
篇5：门店总经理（华东区域）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、有效调配公司资源，全面管理商品运营；
2、建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系，与相关政府部门建立并保持良好的沟通；
3、组织、制定并监督实施人员发展培训计划，为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划；
4、持续提升团队的销售业绩和人员素质等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，10年以上全国知名连锁零售行业，至少具备2年以上门店总经理同职管理工作经验；
2、优秀的沟通和人际交往技巧；具备较好的门店全品类管理经验，其中鲜食管理背景优先；
3、良好的制定预算和人员规划能力，良好的逻辑分析和判断能力；
4、优秀的执行能力，良好的演讲技巧和谈判能力；
5、具备较好的电脑操作技能，熟悉OFFICE办公软件；
6、接受出差及一定范围内的集团内调动及外派。
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