卖场经理店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.制定并分解门店月销售任务计划，带领团队完成销售任务；
2.定期对门店销售利润报表及KPI数据进行分析和跟踪，并采取行动推动门店销售及利润最大化；
3.根据销售情况及时与区域反馈并调整门店的货品分配，监督管理产品陈列、摆放、店面卫生、人员礼仪形象等形象维护工作；
4.对新上市的产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理；
5.处理顾客的投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作，需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；
6.做好店面的安全维护，处理销售现场出现的特殊情况；
7.对体验顾问定期进行业务学习指导，监督体验顾问日常组织纪律，对违反有关规定的相关人员进行教育处理；
8.大营销及促销活动终端规划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实、评估和反馈工作，负责异业联盟、楼盘拓展、团购活动的跟进管理工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，5年以上终端零售工作经验，2年以上门店运营管理经验；
2.喜爱消费电子，有消费电子行业经验者优先；
3.具备相应的店铺营运管理能力，货品分析能力及良好的沟通协调能力；
4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5.认同企业文化，工作努力，踏实。
篇2：卖场店长商品经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带
2、负责商品交付工作（选料、下单、跟单、配送安装、二审等），材料异常处理；
3、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；；
4、电器、纯材料、合同外销售；
5、导购管理及招募。
职位要求：
1、管理类相关专业大专及以上学历；
2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；
3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；
4、大型连锁卖场管理经验者优先。
福利待遇：
1.六险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；
2.拓展活动、旅游、生日会等；
3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总
篇3：商品经理卖场店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；
2、商品部人员、供应商导购员管理；
3、商品销售管理。
职位要求：
1、管理类相关专业大专及以上学历；
2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；
3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；
4、大型连锁卖场管理经验者。
福利待遇：
1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；
2.拓展活动、旅游、生日会等；
3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总
篇4：大卖场综超店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、28-40岁，大专以上学历，市场营销、经营管理、食品工程类专业优先；
2、有超市大卖场5年以上工作经验（经营面积10000平方米以上，带领团队120人以上）；
3、良好的运营管理和营销促销组织能力；
4、具备一定的财务知识和报表分析能力；
5、良好的领导力和团队建设能力、目标管理和计划控制力、执行力和创新力、
商业思维和服务意识、抗压能力和职业操守。
岗位职责：
1、完成公司下达的各项经营指标；完成门店数据管理指标；
2、对下贯彻总部经营管理思想，对上传达门店管理需求；
3、关注同行，在商圈竞争环境当中达到公司要求的市场份额；
4、对服务/营运/生鲜经理任务下达，保证公司的指令在门店得到高效执行；
5、做好门店整齐生动的商品陈列；
6、控制门店各项费用，降低经营成本，严格控制门店的损耗；
7、做好团队管理，提高员工满意度及忠诚度；
8、为公司的发展培训储备各类人才；
9、处理好各项危机、突发事件；
10、完成上级交办的其它工作。
篇5：门店店长（大卖场综超店长）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、全面负责门店管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的顾客服务；
2、负责制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实。努力提高销售业绩、服务水平，负责督导商品结构的调整、比重的调整、合作方式的调整和账期的调整；
3、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，贯彻“低成本”的经营策略，负责店内各项费用支出的核准，以及店内各项费用预算的审定的报批落实，负责奖金提案的审核报批和分配方案的审定；
4、负责与总部及其他职能部门的联系沟通，传达并执行营运部的决策、计划；
5、负责责权内员工的业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免及管理人员的选拨和考评等，负责对全店人员的培训，营造热情、礼貌、整洁、6、制定竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品促销、广告促销等活动的进展；
7、进行库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放，组织实施年度盘点、季度、月度盘点；
8、负责主持分店会议和监督检查分店各部门执行岗位职责和行为运作规范；
9、保障营运安全，负责督导保洁、防火、防盗和设备的维修保养。
1、市场营销、经营管理或食品工程类专业；
2、扎实的管理理论基础，精通超市生鲜管理，有丰富的专业管理知识，思想理念先进；
3、熟悉国家相关法律法规和食品卫生基础知识；
4、较强的执行能力以及培训、激励、管理策划能力；
5、具备丰富的商品质量辨别知识，熟练操作相关工作设备；
6、胸怀宽广、亲和力、自律性强、办事公正、果断、迅速、具开拓精神；
7、认真细致地工作作风及良好的职业道德，保密意识强。
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