商品经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
（1）参与制订公司发展战略，根据营销战略制订商品企划计划、商品存放及配发实施计划，制定产品上市计划与波段，合理分配产品数量及SKU比例，新品培训等。
（2）负责店铺货品调配、补货、退货审核，对货品及活动效果等相关数据进行分析。
（3）了解货品销售情况（新品、畅销品和滞销品的各项销售指标，提升新品的高售罄率和产品的整体销售折扣率，及时提出有效的促销计划。
（4）大货仓库的出入库管理；库存商品属性制定，货品生命周期管理及退货管理，产品质量问题跟进，每月店柜货品盘点等
（5）根据店铺需求对货品进行合理分配，负责管理货品订单录入和维护
（6）提供店铺配货方案，配合新店开业；
（7）订单管理：新买手店铺加盟的前期沟通和了解，跟进合同的签订及下单事宜；老买手店每季订货会的全程接待及订单收集与发货
（8）ERP系统商品数据的录入与报表汇总
（9）公司网站商城基础数据维护与货品的收发管理
（10）根据各部门对商品报表需求提取数据汇总报表给公司管理作参考
（11）市调与竞品分析，做好公司产品定价及货品架构规划，优化公司商品结构及定价策略
（12）其他f相关工作等
职位要求：
（1）3年以上从事服装行业销售管理或零售业的工作经验；
（2）良好数据分析能力，善于通过分析准确发现问题，并提出解决办法；
（3）对电子商务有深入的了解（有从业经验优先）；
（4）OFFICE操作熟练。学习能力强，擅于沟通，乐于接受挑战；
篇2：公园商品部经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面负责部门经营管理工作，提高园内商品销售额，增加公司经营收入，同时对部门出现的重大问题承担责任；
2、组织制定部门的规章制度和工作流程，组织进行产品开发、商品销售和租赁服务，提高服务品质，控制销售成本；
3、按照企业的整体要求，编制工作计划、培训计划，并组织实施；
4、编制年度经营计划和预算，调控部门各项经营管理工作，对部门主要环节拥有决策权，及时调整、解决工作中的薄弱环节及重大问题；
5、负责部门员工的监督、指导和考核，定期组织部门经营分析会议，研判经营业绩进行有效调整，上报经营业绩报表；
6负责根据公司整体发展要求，制定部门管理模式及经营模式；
7、负责产品的市场开发工作，达到既定的营业目标；
8、掌握游客需求，有针对性地开发和提供相应的产品和服务，制定商品推销、促销计划、扩大商品销售渠道，提高商品销售量。
9、负责部门内部和其他部门的工作沟通与协调。
职位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀或者能力突出者可适当放宽至中专/高中；
2、具备公园或主题乐园商品部管理工作经验；
3、有较好的沟通协调能力。
篇3：资深商品经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、商品分析统筹经理级别职位，能带领团队独立负责公司品牌全国性商品统筹管理线上、线下全盘运营；
2、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，制订公司品牌商品管理策略（商品需求、年/季/月货品供应计划、产品销售计划）；
3、负责商品信息监控、汇总、分析，并适时调整商品策略；
4、分析公司市场的状况，评估商品运营体系运作情况，就其商品运转周期、供货情况等方面提供运营方案；
5、负责全国的货品分析及货品调配，货品进、销、存，及后期的市场营销；
6、建立信息反馈机制，及时将产品、竞争对手的变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门，并就公司销售政策、产品结构、价格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案；
7、结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设计,制订年度、节日、推广活动方案；
8、负责每季/月商品销售和库存分析，并提出销售建议；
9、负责商品企划的工作，能够对市场有快速的反应能力。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，大专以上学历，营销、物流、销售管理类专业优先；
2、形象气质佳，身高160CM以上；
3、具有4年以上高端零售女装品牌经理级别以上同行业经验（必备条件）；
4、熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息；熟练透视表及各种报表的制作；
5、具备丰富的商品采购知识、物流知识、采购预算经验，对数据较敏感，卓越的商品统筹及分析能力；
6、有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力。
7、有较强的商品企划工作经验，能对市场做出迅速的反应和判断。
薪资福利：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休；
2、员工福利：五险、餐费补贴、年终奖、节日礼品、年假、婚假、丧假、家庭日、圣诞假、女神节、带薪就诊假等。
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