资深商品经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、商品分析统筹经理级别职位，能带领团队独立负责公司品牌全国性商品统筹管理线上、线下全盘运营；
2、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，制订公司品牌商品管理策略（商品需求、年/季/月货品供应计划、产品销售计划）；
3、负责商品信息监控、汇总、分析，并适时调整商品策略；
4、分析公司市场的状况，评估商品运营体系运作情况，就其商品运转周期、供货情况等方面提供运营方案；
5、负责全国的货品分析及货品调配，货品进、销、存，及后期的市场营销；
6、建立信息反馈机制，及时将产品、竞争对手的变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门，并就公司销售政策、产品结构、价格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案；
7、结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设计,制订年度、节日、推广活动方案；
8、负责每季/月商品销售和库存分析，并提出销售建议；
9、负责商品企划的工作，能够对市场有快速的反应能力。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，大专以上学历，营销、物流、销售管理类专业优先；
2、形象气质佳，身高160CM以上；
3、具有4年以上高端零售女装品牌经理级别以上同行业经验（必备条件）；
4、熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息；熟练透视表及各种报表的制作；
5、具备丰富的商品采购知识、物流知识、采购预算经验，对数据较敏感，卓越的商品统筹及分析能力；
6、有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力。
7、有较强的商品企划工作经验，能对市场做出迅速的反应和判断。
薪资福利：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休；
2、员工福利：五险、餐费补贴、年终奖、节日礼品、年假、婚假、丧假、家庭日、圣诞假、女神节、带薪就诊假等。
篇2：卖场店长商品经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带
2、负责商品交付工作（选料、下单、跟单、配送安装、二审等），材料异常处理；
3、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；；
4、电器、纯材料、合同外销售；
5、导购管理及招募。
职位要求：
1、管理类相关专业大专及以上学历；
2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；
3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；
4、大型连锁卖场管理经验者优先。
福利待遇：
1.六险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；
2.拓展活动、旅游、生日会等；
3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总
篇3：UR系列商品经理东莞东城万达广场店岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作；
2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；
3、员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；
4、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、20岁以上，大专及以上相关学历；
2、具备1年以上零售行业相关工作经验；
3、熟悉服装产品；熟悉服装卖场陈列或者擅长商品数据分析；
4、具有高度的敬业精神，头脑灵活，具有团队精神；
5、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
6、具备良好的沟通，协调及团队领导能力；
7、擅于处理各种客户需求；
8、普通话标准，并具备一定的英文沟通能力。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
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