系列商品经理（陈列方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一.职位要求：
1.20岁以上
2.大专及以上相关学历
3.具备2年以上零售行业相关工作经验
4.熟悉服装产品并具备一定的时尚品味
5.具备良好的沟通，协调及团队领导能力
6.擅于处理各种客户需求
7.积极乐观，乐于学习与
8.普通话标准，并具备一定的英文沟通能力
二.岗位职责：
1.产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理；
2.商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作；
3.区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；
4.员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；
5.上级领导交办的其他任务。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
篇2：系列商品经理（宁波天一广场）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.营业额管理:确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析
2.商品管理:完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理
3.店铺运营管理:维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护
4.人员管理：负责带教，并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺经理对下属销售助理的发展规划，负责店铺排班管理
职位要求：
大专及以上学历
1年以上服装零售工作的相关经营
了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作
篇3：系列商品经理（上海长宁龙之梦店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一.职位要求：
1.20岁以上
2.大专及以上相关学历
3.具备2年以上零售行业相关工作经验
4.熟悉服装产品并具备一定的时尚品味
5.具备良好的沟通，协调及团队领导能力
6.擅于处理各种客户需求
7.积极乐观，乐于学习与
8.普通话标准，并具备一定的英文沟通能力
二.岗位职责：
1.产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理；
2.商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作；
3.区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；
4.员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；
5.上级领导交办的其他任务。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
篇4：UR商品经理（苏州新湖广场店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责标准
1.协助区域内店铺单店商品管理：[1]完成每月商品配销调整。[2]商品相关系统培训并且协助、支持区域进行商品管理培训。[3]完成区域店铺画像资料整理。[4]定期收集门店商品问题并及时回复。
2.门店数据监控，产品需求收集及分析：[1]监控、改善负责区域内单店的商品KPI指标：业绩、毛利、满场、周转、库存、配销、尺码等。[2]推进区域进行产品分析、店铺反馈整合及梳理；协助完成负责区域的竞品市调数据，反馈给总部各系列。[3]沟通、收集负责区域的商品需求，反馈给总部各系列，并追踪进度。[4]收集新店前期配货需求（客群、配货深度、尺码占比等），后期进行分析并调整，反馈给系列并跟进结果。
3.协调门店及各个部门，推动业绩增长：[1]根据分析找出区域内店铺的业绩增长点，推动业绩达成及增长。[2]协助区域及系列协调各店商品事宜。
4.上级交办的其它任务。
工作基本要求：
1.全日制大专以上学历，专业不限
2.3年以上同类型品牌公司任职经验，2年以上商品相关工作。
3.熟悉零售管理知识，商品相关知识、掌握市场营销学、会计学、统计学等知识
篇5：系列商品经理（宁波）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.营业额管理:确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析
2.商品管理:完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理
3.店铺运营管理:维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护
4.人员管理：负责带教，并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺经理对下属销售助理的发展规划，负责店铺排班管理
职位要求：
大专及以上学历
1年以上服装零售工作的相关经营
了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作
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