门店主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；
2.检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议；
3.协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
4.严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；
5.协助店长做好门店订货及货品管理工作；
6.协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；
7.协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
8.协助店长进行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；
9.协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；
10.完成上级领导交代的其他任务。
岗位要求:
1、大专以上学历，男女不限；
2、乐观积极，阳光,能吃苦耐劳、不怕脏不怕累；
3、有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力。
福利待遇：公司年底提供十三薪，五险一金，国家法定节假日，各种节日福利，团建活动等，公司提供完善的培训机制，广阔的发展空间和良好的职业晋升通道
篇2：门店筹建主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.衔接区域开店相关部门，合理规划和组织开店筹备工作。
2.协作开店小组，依照开店流程如期高质量的完成开店工作。
3.与陈列部门协作，对后期店铺空间及设备调整提供支持
4.与拓展部、行政部、财务部等相关部门对接沟通，保证开业流程正常执行；
5.领导安排其它相关工作。
职位要求：
1.时间规划和效率管理能力。
2.出色的衔接和沟通能力。
3.掌握商品、空间、工程、IT的基础常识。
4.终端管理能力；
5.熟悉相关行业开店流程；
6.结果导向及迅速转变。
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篇3：门店主管（济南万象城）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
岗位描述：
1、协助店长完成公司下达的任务，优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率；
2、协助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；
3、协助店长负责门店日常管理及运作；
4、协助店长与总部及其他业务部门的联系沟通；
5、协助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售情况，提出整改意见；
6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告；
7、做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存适宜，组织每周的抽样盘点；
8、关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料。
岗位要求：
1、三年以上零售门店管理经验，大专及以上学历，热爱终端零售事业；
2、有较强的协调能力，具备较为专业的员工培训技能；
3、具备较强沟通，应变能力，能独立管控门店整体运营；
4、抗压能力强，积极主动，乐观开朗；
5、能适应轮班轮休和高效快捷的工作环境。
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