门店主管（直营店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.协助店长管理店铺的日常营运，如销售分析、陈列调整、店铺运营、顾客服务、库存、活动的制定和执行等；
2．协助店长进行团队管理工作，帮助并指导店内伙伴的工作并及时给予反馈；
3．与店内伙伴和顾客保持密切的沟通，提升店内伙伴工作积极性和顾客的满意度；
职位要求：
1.本科及以上学历
2.3年以上零售工作经验，2年以上管理带团队经验
3.热爱电子产品，热爱美好生活，热爱学习新知识，热爱团队工作；
4.有长期的个人规划，并且希望在小米实现；
5.有外资零售工作经验优先考虑；
6.气质好、形象佳，英语听说能力优秀；
我们将提供：
1.具有竞争力的待遇
2.完善的社会保障福利和商业医疗保险
3.带薪年假和其他法定节假日
4.与更多优秀的人一起工作和的机会
5.良好的企业发展及个人发展
6.公平公正的发展机会，及多样的培训
篇2：直营店督导主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、督促指导店长，严格执行门店标准化要求，提高店面人效；
2、根据市场情况，合理开展门店营销活动，促进营业额增长；
3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理；
4、及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排；
5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督；
6、优化各门店收益支出，有效落实工作安排，规范人员结构；
7、保障门店日常运作，做好与公司其他部门的协作沟通配合工作；
8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上餐饮连锁企业任职经验，1年以上连锁管理经验；
2、有责任心、执行力强，细节把控到位，善于统筹调配，具备创新能力；
3、能承受一定工作压力；
4、有百胜集团、麦当劳等知名连锁品牌背景优先考虑；
篇3：直营店主管岗位职责
耐克直营店-主管(Coach)耐克商业(中国)有限公司耐克商业(中国)有限公司,Nike中国,耐克从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门NikeDirect,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike.com.hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门NikeDirect,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
职位名称:主管(Coach)
-人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
-管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
-执行和维护产品陈列和销售区标准;
-沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;
-根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
-在指定区域内监督、培训和培养员工;
-协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
-要求:大专以上学历,至少2~3年零售直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要承担相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
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