品类主管锡常分部岗位职责描述岗位要求

篇2：商超品类主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.主持日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务；

2.保证商品陈列整洁，美观

3.商品订货，原料订货，物料和工具订货

4.降低缺货率，保持库存准确性

5.部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；

6.各类报表、数据的汇总及分析；

7.做好日常盘点，控制损耗；

8.跟踪客户服务体验，推动改善客户服务

9.促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈

篇3：品类主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

品类主管岗位职责：

1、负责本品类商品结构及库存结构的优化，及时跟进滞销情况，加快商品周转；

2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；

3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；

4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等；

5、完成上级交办的其他工作。

职位要求：1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历；

2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；

4、性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。

篇4：商品品类主管岗位职责任职要求

商品品类主管岗位职责

岗位职责:

1、负责全国区域商品规划、商品调拨、商品订货、商品分配等商品管理和统筹;

2、负责全国针织和梭织品类的商品管理,商品规划,商品订货,全国调拨,品类促销安排,协调总部和地方的商品分配,调拨,包括和总部的产品部对接工作;

3、负责全国区域合理调配专柜商品结构和店存,保证专柜的商品竞争力;

4、分析所负责区域的进销存状况,调配全国的库存结构;

5、根据当地市场需求,组织各大区提出各季选款和订货计划;

6、根据当地市场状况提出商品调拨、调价建议;

7、组织新品上市、换季、清仓;

8、负责公司发布的商品配发/调拔/调价/促销的各项指令的落实。

任职要求:

1、3-5年及以上的服装行业商品管理和统筹,负责过全国或华北整个区域的商品管管理经验者优先;

2、2年以上品牌公司商品管理经验,有较强的逻辑思维能力和沟通能力,具备较高的数据挖掘及分析能力;

3、熟练掌握EXCEL等办公软件的使用,能运用数据进行各类工作分析;

4、具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心,好钻研,有工作热情,认同公司企业文化,愿与公司一起长期稳定发展。

商品品类主管岗位

篇5：品类招商主管岗位职责任职要求

品类招商主管岗位职责

岗位职责:

1、负责制订本部门年度、月度工作计划;

2、制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策;

3、组织市场调研、分析,并建立实时市场相关信息数据库,参与商业业态定位及招商价格的制定;

4、负责分解、执行部门业绩目标,制定业务实施方案,组织业绩目标达成;

5、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;

6、组织招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

7、组织招商运营资料及客户资料的管理;

8、协助招商运营策划管理;

9、部门工作及人员管理;

11、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、有市场营销、商业管理招商统筹管理工作经验。

2、本科以上学历。

3、生活用品类招商3年以上经验。

品类招商主管岗位