陈列主管岗位职责描述岗位要求

篇2：陈列主管（商超）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

岗位职责：

1、与采购、营运等相关部门一起合作制定并完善陈列图绘制流程，提高陈列图执行的质量与效率；

2、根据商品的季节性、采购营销策略及门店人力成本等情况，与采购一起制定陈列图的调整频率；

3、通过空间管理、陈列管理等软件工具，为采购提供SKU优化、商品组合优化等品类相关分析；

4、定期巡店、核查陈列图质量；

5、将陈列原则、商品组合等相关信息及时传递给采购和门店，解决陈列图执行问题。

岗位要求:

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、熟悉商品空间规划和陈列管理、熟练使用陈列管理软件、熟悉陈列图绘制流程、熟悉品类管理；

3、具有商品陈列的工作经验，4年以上零售行业相关岗位工作经验，参与过1项及以上陈列管理相关项目；

4、工作认真严谨，沟通与执行力强、团队协作意识强、有全局的观念、敬业。

篇3：商品陈列主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、与采购、营运等相关部门一起合作制定并完善陈列图绘制流程，提高陈列图执行的质量与效率；

2、根据商品的季节性、采购营销策略及门店人力成本等情况，与采购一起制定陈列图的调整频率；

3、通过空间管理、陈列管理等软件工具，为采购提供SKU优化、商品组合优化等品类相关分析；

4、定期巡店、核查陈列图质量；

5、将陈列原则、商品组合等相关信息及时传递给采购和门店，解决陈列图执行问题。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、熟悉商品空间规划和陈列管理、熟练使用陈列管理软件、熟悉陈列图绘制流程、熟悉品类管理；

3、具有商品陈列的工作经验，4年以上零售行业相关岗位工作经验，参与过1项及以上陈列管理相关项目；

4、工作认真严谨，沟通与执行力强、团队协作意识强、有全局的观念、敬业。

篇4：陈列主管经理（线下店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、负责管理北区店铺形象工作，主导终端开展新店开业、新品上市、推广活动等形象日常工作。

2、制作陈列指引及符合区域商品特性的陈列操作指引，按季节与大型推广为节点下发指导性陈列方案。

3、重视标杆重点店管理，设计商店广告牌/海报制作/时裝展等，创造和设计所有包装材料，以提升商店形像。

4、为团队和零售人员提供陈列培训和演示，逐步提升客户团队与自营店铺陈列技能。

岗位要求

1、大专以上相关专业；

2、5年以上视觉陈列相关工作，快时尚大品牌公司经验，多品类陈列经验；

3、专业的视觉及平面设计软件技能及熟悉office相关操作。

篇5：陈列主管品牌岗位职责

全国陈列主管(阿迪达斯品牌)锐力健身上海锐力健身装备有限公司,锐力体育,锐力健身,锐力工作职责:

1、负责执行公司年度、月度陈列目标及计划,并跟进、检查分公司执行情况;

2、负责根椐根据品牌公司要求及店铺实际情况,根据每季产品上货波段表和品牌公司陈列指导手册,制定陈列计划并实施;

3、负责根据公司及品牌公司风格,规范门店陈列形象,有效提升门店陈列形象;

4、负责配合相关部门促销活动,制定陈列方案;

5、负责对分公司陈列专员、店铺陈列小帮手进行管理和培训;

6、不定期巡店,随时跟进和调整店铺商品陈列;

7、上级主管领导交付的其它工作内容。

任职要求:

1、27~35岁,3年或以上运动产品、鞋类产品、服装产品零售连锁店陈列管理经验;

2、具有一定的个人审美感和对流行趋势的洞察力,对服饰搭配,色彩协调有一定认知;

3、具有丰富的店铺现场实操能力,对店铺货品陈列及橱窗陈列有一定的专业技能及经验;

4、具有品牌服装行业陈列经验及品牌服装行业陈列思路;

5、具有良好的沟通技巧。组织和表达清晰的观念、积极地听取他人意见,指导和促使员工发展,能有效与各部门进行协调。