总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、根据大区发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟定本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;
4、建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;
5、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;
6、领导本品牌公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;
7、协调公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;
8、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;
9、全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;
10、配合区域公司开展各项工作并提出有建设性建议。
职位要求:
1、大专及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业;
2、5年以上汽车行业工作经验、3年以上4S店负责人工作经验;
3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4S店经营业务和流程;
4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;
5、具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力;
6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力;
7、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;
8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力,较强的责任感与敬业精神;
9、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
篇2:北京奥迪4S店总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、负责4S店全面运营管理,领导团队完成公司经营目标;为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责;
2、根据总部和品牌部发展要求,制订并实施4S店经营计划和业务发展计划;
3、组织制订和实施4S店年度预算,并对预算执行进行纠偏;
4、建立和维护4S店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者;
5、建立4S店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;
6、负责4S店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;
7、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化;
8、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证4S店年度经营目标的实现。
职位要求:
1、大专及以上学历,企业管理5年以上工作经验,年龄30~50岁;
2、熟悉4S店业务和运营管理;
3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力,优秀的谈判技巧,敏锐的市场意识,良好的判断和决策能力;
4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力;
5、具有良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情。
篇3:副总经理(4S店开拓维护)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、在公司规定的责权范围内实现所承担的4S店渠道开发目标
2、深入了解所负责地区汽车4S店分布情况,建立成熟的渠道销售体系;
3、定期收集所负责地区的汽车市场动态信息,并向总经理提出建设性意见;
4、不定期收集4S店反馈意见,与4S店管理人员进行沟通对接,维护良好的合作关系;
5、完成上级委派的其他任务。
岗位要求:
1、大专以上学历(条件优秀者可以适当放宽);
2、有5年以上汽车后市场行业经验;
3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系;
4、或者有汽车行业经验资源,或有相关政府关系;