北京奥迪4S店总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责4S店全面运营管理，领导团队完成公司经营目标；为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责；
2、根据总部和品牌部发展要求，制订并实施4S店经营计划和业务发展计划；
3、组织制订和实施4S店年度预算，并对预算执行进行纠偏；
4、建立和维护4S店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者；
5、建立4S店组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；
6、负责4S店内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；
7、整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化；
8、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4S店年度经营目标的实现。
职位要求：
1、大专及以上学历，企业管理5年以上工作经验，年龄30~50岁；
2、熟悉4S店业务和运营管理；
3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力；
4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力；
5、具有良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。
篇2：副总经理（4S店开拓维护）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、在公司规定的责权范围内实现所承担的4S店渠道开发目标
2、深入了解所负责地区汽车4S店分布情况，建立成熟的渠道销售体系；
3、定期收集所负责地区的汽车市场动态信息，并向总经理提出建设性意见；
4、不定期收集4S店反馈意见，与4S店管理人员进行沟通对接，维护良好的合作关系；
5、完成上级委派的其他任务。
岗位要求：
1、大专以上学历（条件优秀者可以适当放宽）；
2、有5年以上汽车后市场行业经验；
3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系；
4、或者有汽车行业经验资源，或有相关政府关系；
篇3：副总经理（4S店渠道开拓维护）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、在公司规定的责权范围内实现所承担的4S店渠道开发目标
2、深入了解所负责地区汽车4S店分布情况，建立成熟的渠道销售体系；
3、定期收集所负责地区的汽车市场动态信息，并向总经理提出建设性意见；
4、不定期收集4S店反馈意见，与4S店管理人员进行沟通对接，维护良好的合作关系；
5、完成上级委派的其他任务。
岗位要求：
1、大专以上学历（条件优秀者可以适当放宽）；
2、有5年以上汽车后市场行业经验；
3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系；
4、或者有汽车行业经验资源，或有相关政府关系；
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篇4：4s店总经理（四川区域）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.制定4S店经营策略及年季月度计划并组织实施。
2.全面负责4S店日常经营管理，执行事业部相关指令，完成所有目标。
3.掌握并分析4S店经营情况，解决日常运营问题，定期向事业部和集团汇报。
4.负责4S店的发展规划，新项目的开发建设方案。
5.全面负责4S店全年费用预算及管控。
6.全面贯彻长城厂家相关文件和要求，并监督各职能部门实施。
7.加强企业文化建设，负责4S店的团队建设和管理。
8.积极完成事业部和集团交办的其他工作任务。
职位要求：
1.大专及以上学历，管理类或汽车机械相关专业。
2.10年以上工作经历，其中5年以上4S店总经理或等同职位工作经验。
3.具备很强的组织领导能力、沟通协调和管理能力，具有丰富的团队管理工作经验。
4.认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。
5.30--40岁，可接受四川、重庆区域工作，全国岗位职责描述岗位要求。
篇5：淘车精品店总经理（4S店销总经理）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.负责城市精品店店面日常运营管理，包括装修、店面内外5S、物业、财产安全等；
2.带领精品店购车顾问完成公司全国购下达的工单转化率、销量、金融渗透率目标、，并通过为客户创造良好的服务体验，提升品牌形象及客户满意度；3.积极推动并配合公司车务、后台交易组、售后争议组，策略性地处理交车过程中及售后的各类争议问题，将公司损失降到最低；
4.及时处置寄售、自行收车车辆，在确保利润的前提下，提升店面周转率，并配合全国购的销售；
5.积极组织店内购车顾问的培训，提升团队成员的专业能力及解决问题的能力；
岗位要求:
1.大专及以上学历；
2.2-3年二手车/3-5年新车零售经验；
3.2年以上团队管理经验；
4.合资品牌4S店销售经理优先考虑；
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