绵阳运营总经理岗位职责描述岗位要求

篇2：景区运营副总经理岗位职责任职要求

景区运营副总经理岗位职责

文旅/景区项目副总经理(营销或运营)1人负责景区项目内部运营管理;

1人负责景区项目营销管理;

1、专科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业;

2、具有8年以上景区运营管理经验;

3、具有出色的领导能力,擅长团队建设与管理,具有创新和变革精神。1人负责景区项目内部运营管理;

1人负责景区项目营销管理;

1、专科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业;

2、具有8年以上景区运营管理经验;

3、具有出色的领导能力,擅长团队建设与管理,具有创新和变革精神。

篇3：景区运营总经理岗位职责任职要求

景区运营总经理岗位职责

职责描述:

1、根据总部确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标;

2、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

3、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

4、根据集团战略格局,区域业态规划,参与拟定项目运营模式和商业模式,产品业态,并执行落实;

5、负责拟定项目公司的各项规章制度及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实;

6、负责跟进项目公司的营销推广及产品创新;

7、负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平;

任职要求:

1、35--46岁以下,本科及以上学历,旅游管理相关专业;

2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持区域或项目全面工作经验;

3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的知名旅游公司的合作经验;

4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)4A级以上景区管理经验优先;

5、具有前瞻思维及较强抗压能力。

篇4：酒店运营总经理岗位职责任职要求

酒店运营总经理岗位职责

工作职责:

1、在公司的发展战略下,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;

2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;

3、执行并监控酒店运营管理情况,确保各项工作有效落实;

4、审阅营业报表,进行营业分析,组织经营分析会,制定和调整经营决策;

5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况,提出整改意见,有效实现管理目标;

6、主持公司自主品牌酒店的开发、筹备以及指导运营;

任职资格:

1、本科以上学历,酒店及旅游管理相关专业优先;

2、6年以上酒店行业运营管理经验,3年以上连锁酒店集团,或者品牌旗舰单店运营管理经验;

3、有丰富的团队组建及管控经验,有较强的计划、决策和综合判断能力;

4、有良好的职业道德和责任感、有激情,事业心强;

5、英语可作为工作语言使用,可驻外。

篇5：网络运营总经理岗位职责

网络科技公司运营副总经理幸福生活集团有限公司幸福生活集团有限公司职责描述:

1.依市场的调研结果分析现有市场并对未来市场作出预测,合理制定公司的运营重点及策略

2.负责公司互联网平台的网络运营整体规划与推广,明确定位目标;

3.制定公司运营活动策划,推广公司品牌,突出品牌形象

4.建立运营风险预警机制,实施运营的风险和危机管理,及时发现问题,组织相关部门研究解决并备案

5.组织制定、完善部门管理制度,并负责优化运营中心的工作流程,监督下属执行

6.加强团队建设,巩固、扩大公司运营渠道

7.对公司现有运营平台进行业绩分析与统计工作,深入了解本行业把握信息,向企业提供业务发展战略与依据;

8.领导交办的其他临时工作

任职要求:

1.教育背景:本科及以上的学历,市场营销管理、电子商业、企业管理等专业毕业优先

2.工作经历:五年以上相关工作经验,有大型知名网络平台运营经验,掌握互联网企业经营管理体系,熟悉各部门服务管理流程;善于管理和经营团队,事业心强,

3.专业技能:具备良好的培训技巧;能熟练使用常用办公软件。熟悉基本的经济法规,具备合同撰写和商务谈判能力。擅长营销策略的制定和网络平台活动的组织实施

4.基本素质要求:1、具备敏锐的战略眼光和全局观念,2、具备较强的市场分析能力和经营管理能力3、对于经营管理的问题有一定的预见性,能及时的规避风险,处理风险/4、对经营目标进行合理制定,分解机解决实际问题5、有很强的自我管理意识,善于接受新的知识,较强的学习能力。

待遇:30K——面议+股权