宝马4S店总经理（川内）岗位职责描述岗位要求

篇2：汽车4S店总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责带领4S店销售团队和售后团队，完成集团和厂家下达的目标；

2、负责建立，组织，完善团队；

3、负责对团队成员进行考核与任务分配；

4、负责销售渠道的拓展与市场营销活动的组织执行；

5、负责团队的工作指导与技能培训；

6、负责上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历；

2、2年以上同行业销售管理工作经验；

3、了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识，具有深入的营销知识；

4、具有敏锐的市场洞察力，出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织协调能力；

5、良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。

公司福利：

六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/妇女职工节假日（产假、哺乳假等）/陪产假

工作地点：四川范围分配

晋升途径：

纵向通道：总经理-品牌总经理-运营管控副总监

横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

篇3：总经理（吉利4S店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.全面主持经营管理工作，对经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督；

2.组织制定经营计划、组织架构、财务预算，掌控预算执行情况，开源节流，完成各项经营指标和管理要求；

3.贯彻执行集团各项规章制度和标准；

4.掌握竞争对手动态，根据市场变化及时调整经营策略；

5.负责处理客户重大投诉，维护集团品牌及代理品牌形象；

6.负责保证公司所有资产的保值、增值，保证资产的安全性、有效性和完整性；

7.负责公司团队建设、梯队建设、员工能力提升等工作，提高员工满意度；

8.负责本公司的安全生产和消防等安全工作，与集团签订安全责任状；

9.负责公司的检查工作；

10.保持与外部机构的良好沟通；

11.完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、具有同行业从业经验，1年以上同岗位经验；

2、具有良好的领导能力、判断与决策能力、组织与管理能力、计划与执行能力。

3、精通行业经营与管理的全面工作；善于分析整合资源。

4、熟悉行业标准运作流程及相关法律、法规集团提供五险及以上福利待遇，提供较大的发展平台及空间

篇4：豪华品牌4S店总经理（工作地点全国）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持公司日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；

2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

3、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展；

4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；

5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。

岗位要求：

1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；

2、具8年以上汽车4S店经验，其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验；

3、组织管理能力和执行力较强；

4、善于沟通协调，具有良好的团队凝聚能力；

5、具有良好的职业素养，事业心强。

微信

篇5：总经理（4S店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.制定4S店经营策略及年季月度计划并组织实施。

2.全面负责4S店日常经营管理，执行事业部相关指令，完成所有目标。

3.掌握并分析4S店经营情况，解决日常运营问题，定期向事业部和集团汇报。

4.负责4S店的发展规划，新项目的开发建设方案。

5.全面负责4S店全年费用预算及管控。

6.全面贯彻长城厂家相关文件和要求，并监督各职能部门实施。

7.加强企业文化建设，负责4S店的团队建设和管理。

8.积极完成事业部和集团交办的其他工作任务。

职位要求：

1.大专及以上学历，管理类或汽车机械相关专业。

2.10年以上工作经历，其中5年以上4S店总经理或等同职位工作经验。

3.具备很强的组织领导能力、沟通协调和管理能力，具有丰富的团队管理工作经验。

4.认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。

5.30--45岁，可接受四川、重庆区域工作，全国岗位职责描述岗位要求。