项目顾问咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1.承担人力资源咨询项目的项目管理工作,对项目进行统筹管理、技术把关;
2.负责项目方案制定,参与咨询项目实施全过程;
3.主持完成项目各阶段汇报工作;
4.参与客户开发与项目拓展工作,公司重要客户的关系维护工作;
5.参与公司重要的技术研发、知识管理等工作;
6.指导培训项目成员,促进公司人才发展和成长。
职位要求:
1.专业与学历要求:MBA或管理相关专业的硕士及以上学历;
2.两年人力资源咨询、人力资源管理相关工作经历,独立担任过咨询的项目经理;
3.熟悉人才测评、素质模型及岗位要求构建、培训体系开发等专业领域者优先;
4.有人力资源实务操作经验者优先;
5.能承受工作压力,适应能力强,能适应长期出差;
6.具有以下几方面的优异资质:
(1)快速学习能力;
(2)工作责任心、敬业精神;
(3)团队合作精神;
(4)深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并迅速作出判断;
(5)统筹管理项目的能力;
(6)较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。
篇2:人力资源咨询顾问调研中心岗位职责描述岗位要求
职位描述:
公司及职能概述:中智咨询公司人力资本调研中心,的主要职能是结合各类自主研发的人力资本数据报告(如人工成本、满意度、效率等),结合客户实际数据进行分析,帮助企业HR精准的找到人力资源管理中的实际问题,并针对这些提出相应解决建议或方案,与企业人力资源管理实际操作有着紧密的联系。
岗位职责:
1.根据客户企业的需求,提供人力资源领域的管理咨询服务;
2.开展人力资源咨询项目的访谈、现状诊断与方案设计及客户汇报等工作;
3.持续跟进项目进程,在项目开展各阶段解决客户疑难问题,保证项目按时按质交付;
4.独立沟通新项目需求,主导需求分析、独立准备咨询项目建议书,参与商务谈判;
5.明确项目组团队内分工,指导项目团队成员工作的开展;
6.参与所在人力资源咨询相关领域产品的市场开发、推广活动,如培训、沙龙等活动;
职位要求:
1.管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历(或等同学历,如工商管理MBA等);
2.具有2年以上咨询行业工作经验,熟悉人力资源咨询项目流程,;
3.具备较强的分析与诊断能力、系统思维,数据敏感性强,优秀的数据统计与分析能力;
4.承压能力强,适应团队合作,具备不断的自我提升意愿,善于创新和挑战;
5.具备良好的问题分析和解决的能力及沟通能力;
6.熟练使用Office办公软件,WORD/PPT/EXCEL
工作时间:9:00-17:30
福利待遇:双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道!
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篇3:咨询顾问组织发展中心岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1.负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析;
2.负责项目的实施与调控,项目的培训、汇报和总结;
3.根据客户在项目管理实践中碰到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法;
4.根据项目组安排,承担对自己负责的工作进行方案撰写以及向客户沟通汇报;
5.在非项目期,根据公司安排承担组织发展领域的课题研发和文章撰写工作
岗位要求:
1.管理、战略、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历;
2.有1年以上管理咨询经验者优先;
3.有强烈的敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取;
4.适应长期出差;
5.熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL/VISIO。
篇4:咨询顾问(薪酬中心)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位要求:
1、参与部门大中型咨询项目,单独承担咨询项目中一个以上的项目咨询模块,包括问题分析、方案设计、客户实施辅导支持等;
2、主持小型咨询项目,承担项目成员的管理,安排项目计划及关键点,控制项目进度,保证项目在规定时间内完成;
3、配合项目经理开展新项目的洽谈,根据客户要求提交项目建议书,协助完成项目合同的签订;
4、与客户保持紧密沟通和联系,满足客户对项目及相关领域的咨询需求;
5、参与部门内部专业学习与讨论,并提交专题分析报告;
6、完成公司或领导交办的其他各项工作。
职位要求:
1、管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业MBA学历;
2、具有1年以上咨询行业工作经验;
3、具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底;
4、具备良好的学习能力与学习意愿,善于创新和挑战,渴望成长和发展,可塑性强;
5、具有团队合作能力,能承受一定的工作压力;
6、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力,具备较强的演讲能力,形象气质好;
7、熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL/VISIO。
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篇5:咨询顾问(评鉴金融)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位要求:
1.与客户进行访谈沟通,分析客户的咨询需求;
2.撰写咨询方案或项目建议书;
3.负责项目的执行与实施,确保项目在规定时间和预算内完成并得到客户认可;
4.与重要的潜在客户进行沟通或拜访工作;
5.负责项目相关客户的关系维护;
6.进行人才发展与人力资源管理方面的应用研究;
7.完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1.本科以上学历,金融或管理学专业毕业,2年以上培训行业研发岗位或金融机构企划岗位工作经验;
2.熟悉银行、证券、保险或基金等行业,了解金融行业基本业务模式;
3.出色的学习能力,关注金融行业的最新动态与发展;
4.能承受较大压力,并且具有创新开拓精神;
5.优秀的文字功底,熟练掌握office各项功能,特别是PPT制作能力;
6.具有工作热情和自我能动性,细心、耐心、有责任心;
7.拥有良好的亲和力,思路清晰,善于沟通,具备优秀的内外协调能力。
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