项目经理（北京）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.带领团队执行项目任务单中各项工作，组织推进项目实施计划；
2.实施现场汇报或组织项目组讨论，协调解决项目实施过程中的各类问题；
3.把握项目各模块的设计质量及工作进程，控制项目实施中的风险事项，按照项目节点管理项目回款；
4.实施项目团队的工作分配、奖励考核及成员管理等工作；
5.实施团队成员的业务指导，发现并培养有发展潜力的项目成员；
6.组织开展围绕项目的行业研究、案例开发等知识管理工作；
7.牵头实施现有产品的工具优化、方法论改进及新产品开发。
职位要求：
1.管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2.必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；
3.独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；
4.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5.具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；
6.热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。
篇2：项目经理（武汉）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.带领团队执行项目任务单中各项工作，组织推进项目实施计划；
2.实施现场汇报或组织项目组讨论，协调解决项目实施过程中的各类问题；
3.把握项目各模块的设计质量及工作进程，控制项目实施中的风险事项，按照项目节点管理项目回款；
4.实施项目团队的工作分配、奖励考核及成员管理等工作；
5.实施团队成员的业务指导，发现并培养有发展潜力的项目成员；
6.组织开展围绕项目的行业研究、案例开发等知识管理工作；
7.牵头实施现有产品的工具优化、方法论改进及新产品开发。
职位要求：
1.管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2.必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；
3.独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；
4.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5.具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；
6.热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。
篇3：薪酬绩效项目经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、参与市场开发、推广活动，如培训、沙龙等；
2、参与新项目谈判，并准备项目建议书；
3、能独立为客户提供人力资源管理系统咨询服务，如：薪酬绩效管理、高管股权激励、组织管控等方面，针对企业实际提出切实可行的解决方案；
4、组织项目团队、安排项目进度、合理安排项目组成员工作，保证项目按时、保质、保量完成；
5、维护客户关系，解决客户疑难问题，提高客户满意程度；
6、能独立承担专题项目的研究调研工作，并拟定研究报告；
7、公司或部门经理交办的其他任务。
职位要求：
1、管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；
3、独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；
4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5、具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；
6、热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。
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