ProgramManagerAssistant项目经理助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
?Understanduniversitypartnersandtheeducationindustry,includingkeydecisionmakersandinfluencers,programprofitability,universitypartnerobjectivesandvaluefactors
了解合作院校及教育行业，包括决策因素、项目盈利性等，明确合作伙伴的目标及价值；
?Workwithuniversityfacultyleader(s)frominitialprogramdevelopment,includingitinerarybuilding,proposalwritingandcontractexecution
代表亚洲学院，与大学老师及教授做持续的交流，包括拟定项目行程，做出报价，修改行程，总结提案，起草合同等；
?Developprogramcostingandpricing,toensureprogramprofitabilityandservicelevelsmeetuniversitypartnerexpectations
计划项目成本及定价，确保项目的收益率及服务水平达到合作院校的期望；
?Reviewandadaptitinerarychangeswithfacultyleader(s),andworkwithSupplierManagertoensureprogramadjustmentsareclear
确保充分的内外部沟通，随时应对行程的更改和项目调整等情况；
?Collectandmanageallprograminformation,includingthecurrentitinerary,groupinformationcollectiondocuments,invoices,visadocumentationetc.
收集并管理项目信息，包括整理现有的行程信息及团队相关文件（发票、签证文件等）；
?Maintainandcoordinatestrongcommunicationwithfacultyleader(s)duringimplementationofprogramdevelopmentphase
项目执行过程中，与老师保持及时有效地沟通，维护并发展良好的合作关系；
?BuildandimplementProgramCoordinatorTrainingwithotherProgramManagers
协助项目经理开展项目协调员的培训活动；
?Manageon-the-groundoperationsduringallaccountprograms,includingdailyactivityoversight,expensemanagement,facultyleader(s)feedbacketc.
管理项目的实际运作，包括监督和管理日常的活动、开销以及收集教职人员的反馈信息等；
?Reviewaccountprogramsfeedbackanalysisandvisituniversitypartnerstoensureannualprogramrenewal
分析并总结项目的意见反馈，进行回访，确保能继续合作；
职位要求：
?StrongcommunicationinEnglishandMandarin,bothwrittenandspoken,excellentcommunicationskills
有良好的英语书写和沟通能力
?Verystrongorganization,planning,timemanagementandnegotiationskills
较强的组织，计划以及时间管理能力和谈判能力；
?Independentandproactive,abletomanageandmakedecisions
工作积极主动，能独立完成工作；
?Self-motivated,aggressiveandabletoworkunderpressure
能承受压力并乐于接受挑战；
?ProficiencywithWord,Excel,PPT,PDFetc.
熟练使用Word,Excel,PPT,PDF等办公软件；
?Interestandabilitytotravelinternationally
愿意并且能够接受国内和国外的出差
篇2：研究经理助理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、协助研究经理完成问卷设计、配额设计、时间表设计、访问程序测试、项目进度把控、问卷编码等相关工作；
2、负责项目内部沟通工作，保证项目要求能够清晰准确下达到内部不同部门，保证项目内部沟通清晰和顺畅；
3、协助研究经理处理其他日常项目事宜
职位要求：
1、本科及以上学历，专业统计学、数据、社会学优先；
2、优秀的沟通协调能力，时间管理能力；
3、具有专业服务意识和工作热情，思路清晰，学习能力强，能承担较大压力；
4、优秀的英文听说读写能力，熟练使用EXCEL；
5、1年或以上市场研究相关经验优先，优秀毕业生亦可
篇3：高级策划经理助理策划总监岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、独立完成外部客户年度类方案撰写
2、独立完成外部客户项目类方案撰写
3、竞标协作。完成相关外部客户的竞标方案独立撰写
4、将重要的方案&案例进行产品化独立包装，给予销售支持
5、定期展开程序化广告领域知识及案例，具备培训技能
6、配合外部客户需求，能出差，独立提案
7、其他机动性策划工作
岗位要求:
1、本科或以上教育背景
2、5年及以上广告或数字营销策划经验，有精准广告策划经验优先
3、逻辑清晰，形象佳
篇4：项目经理助理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.协助项目经理制定项目计划，推进项目进度；
2.参与项目需求调研、升级测试、安装部署、上线验收等环节，解决实施过程中出现的问题；
3.对系统操作员进行培训，编写培训文档，解答用户系统使用过程中的疑问；
4.编写相关的实施文档、使用手册、测试文档、验收文档；
5.对项目总的问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决。
岗位要求：
1.熟悉SQLServer或Oracle数据库管理、使用，熟练使用SQL语言；
2.有良好的沟通能力、协调能力，语言表达能力和组织能力；
3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公应用软件；
4.能接受出差；
5.有学生会、社团经验者优先。
此岗位可选base地：上海、苏州、杭州、南京、合肥
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篇5：人力资源总经理助理岗位职责任职要求
人力资源总经理助理岗位职责
总经理助理/人力资源总监任职条件:
1、30-45岁、男女不限、本及科以上学历、企业管理或人力资源管理及相关专业毕业。
2、从事人力资源管理工作10年以上,任职人力资源经理/总监或运营经理/总监岗位工作5年i上。
3、精通企组织建设与发展,管理架构搭建;精通人力资源规划及人力资源各模块管理和实操(尤其精通人员招聘和薪酬绩效管理)。
4、熟练企业工作分析、管理体系(管理制度、工作标准、作业流程)的建立、培训和推动、落地执行。
5、具有极强的组织和沟通协调能力、具有高度的大局观;具有良好的职业操守和心态。
6、具有良好人写作水平和语言表达能力;精通会议管理。
岗位职责:
1、参与公司的经营发展方向制定和公司战略规划的制定;主导公司年度经营目标计划的制定。
2、协助总经理跟进公司日常各项工作的运营。
3、负责督导跟进公司人力资源全面工作,跟进财务工作进度。
4、组织和主导主持公司管理会议、纪要和跟进会议决议。
5、负责跟进总经理布置的专项工作。
6、完成总经理交办的其他工作。
具备技能:
1、写作技能。
2、电脑办公软件。
3、企业管理系统(金蝶财务管理系统、人事管理系统、ERP等)。任职条件:
1、30-45岁、男女不限、本及科以上学历、企业管理或人力资源管理及相关专业毕业。
2、从事人力资源管理工作10年以上,任职人力资源经理/总监或运营经理/总监岗位工作5年i上。
3、精通企组织建设与发展,管理架构搭建;精通人力资源规划及人力资源各模块管理和实操(尤其精通人员招聘和薪酬绩效管理)。
4、熟练企业工作分析、管理体系(管理制度、工作标准、作业流程)的建立、培训和推动、落地执行。
5、具有极强的组织和沟通协调能力、具有高度的大局观;具有良好的职业操守和心态。
6、具有良好人写作水平和语言表达能力;精通会议管理。
岗位职责:
1、参与公司的经营发展方向制定和公司战略规划的制定;主导公司年度经营目标计划的制定。
2、协助总经理跟进公司日常各项工作的运营。
3、负责督导跟进公司人力资源全面工作,跟进财务工作进度。
4、组织和主导主持公司管理会议、纪要和跟进会议决议。
5、负责跟进总经理布置的专项工作。
6、完成总经理交办的其他工作。
具备技能:
1、写作技能。
2、电脑办公软件。
3、企业管理系统(金蝶财务管理系统、人事管理系统、ERP等)。
人力资源总经理助理岗位
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