景区总经理岗位职责任职要求

篇2：景区运营副总经理岗位职责任职要求

景区运营副总经理岗位职责

文旅/景区项目副总经理(营销或运营)1人负责景区项目内部运营管理;

1人负责景区项目营销管理;

1、专科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业;

2、具有8年以上景区运营管理经验;

3、具有出色的领导能力,擅长团队建设与管理,具有创新和变革精神。1人负责景区项目内部运营管理;

1人负责景区项目营销管理;

1、专科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业;

2、具有8年以上景区运营管理经验;

3、具有出色的领导能力,擅长团队建设与管理,具有创新和变革精神。

篇3：景区运营总经理岗位职责任职要求

景区运营总经理岗位职责

职责描述:

1、根据总部确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标;

2、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

3、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

4、根据集团战略格局,区域业态规划,参与拟定项目运营模式和商业模式,产品业态,并执行落实;

5、负责拟定项目公司的各项规章制度及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实;

6、负责跟进项目公司的营销推广及产品创新;

7、负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平;

任职要求:

1、35--46岁以下,本科及以上学历,旅游管理相关专业;

2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持区域或项目全面工作经验;

3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的知名旅游公司的合作经验;

4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)4A级以上景区管理经验优先;

5、具有前瞻思维及较强抗压能力。