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综治考核奖惩

编辑:制度大全2023-12-10

综治考核、奖惩

  为了加强综治队伍的管理,提高综治队伍构建和谐社会的能力与素质,促进社会治安综合治理各项措施在我镇的落实,更好地维护社会稳定,现就综治队伍管理提出如下意见:

  一、指导思想与目标要求

  以**理论和“**”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,紧紧围绕建设和谐社会和提高党的执政能力的要求,以强化综治队伍整体素质为重点,加强对综治队伍的管理,努力使综治队伍政治立场坚定,纪律严明,业务闲熟,思想上与上级保持一致。

  二、考评对象考评对象为石湖乡乡直各单位、石湖乡下辖各村(居)。

  三、考评内容及考核评分标准

  1、健全组织与机制(3分)。单位及村(居)社会治安综合治理、平安创建领导机构和办事机构健全,配有专(兼)职工作人员。建立健全矛盾纠纷排查制度和预防处臵突发性、群体性的事件的工作预案和机制。

  2、落实责任和奖惩措施(2分)。逐级签订综治维稳责任书,层层落实责任,将综治维稳工作成效与晋职晋级、评先评优挂钩,奖罚分明。

  3、开展人防、物防、技防等治安防控工作(5分)。单位有治安巡逻、护院或保安等群防群治队伍和治安保卫力量,重点部位设有专(兼)职看门守栋人员,开展巡逻防控、护院守栋。设有24小时门卫值班室,对来往人员、车辆严格实行出入登记制度;单位门卫出入口、重点要害部位安装技防监控设施。

  4、无群体性的事件(10分)。单位内部发生群体性的事件按一般、较大、重大、特大每起分别扣0.5分、1分、3分、5分。

  5、无非正常上访(10分)

  (1)无进京非正常上访(6分)

  ①进京非正常上访1.5分,每发生5人次扣0.1分。②集体访3分。6-19人集体访,每批扣0.5分;20-49人每批扣1分;50-99人每批扣1.5分;100人以上每批扣2分。③处臵工作1.5分。发生进京非正常上访后,拖延推诿、处臵不力、造成被动的,每次扣0.5分;不及时协调处理,导致发生重复进京非正常上访,每批次扣0.2分。

  (2)无到省非正常上访(4分)。发生到省集体上访,按每批次100人以上、50-99人、20-49人、6-19人,分别扣1分、0.75分、0.5分、0.25分;发生重复到省集体上访,每批加扣0.5分。

  (3)集体上访人员涉及多个单位的按人数多少分别扣分;因某个工作环节的问题引发非正常上访,对相关责任单位、村(居)一并扣分。

  6、敏感期间重点稳控(2分)。敏感时期发生缠访、闹访等严重滋事行为的,每批(人)次扣0.5分。

  7、无危害国家安全案(事)件发生(4分)。凡发生危害国家安全的出走事件、叛逃事件,每起扣2分。

  8、无发生邪教组织人员案(事)件(3分)。

  (1)在重大节庆和敏感日期间,发生邪教组织人员进京滋事,或上述人员5名以上聚集闹-事的,扣1分。平时发生的,视情况扣0.25-0.5分。

  (2)在公共场所参与邪教组织活动及有害气功组织活动造成严重后果和恶劣影响的,扣1分。

  9、无重特大交通事故(5分)。单位驾驶员或车辆发生交通事故,按一般、严重、重特大分类,每起分别扣0.5分、1分、3分。

  10、无重特大火灾事故(3分)。发生火灾事故,按一般、严重、重特大分类,每起分别扣0.5分、1分、3分。

  11、无爆炸治安灾害事故和重特大安全责任事故(4分)。发生爆炸和安全案件,按一般、严重、重特大分类,每起分别扣0.5分、1分、3分。

  12、村干部、单位主要负责人、单位职工无严重违法犯罪问题(15分)。

  13、参与支持驻地综治工作(8分)。按属地管理原则,积极参与、支持所在地党委、政府和综治机构开展社会治安综合治理工作,服从指导和督查,落实整改。

  14、无刑事和严重治安案件(22分)。发生一般刑事和严重治安案件,每起扣0.5分;发生八类主要刑事案件(放火、爆炸、劫持、杀人、伤害、绑架、抢劫),每起扣1分。

  四、考评方法步骤

  1、考评方法。采取被考评单位自评、乡综治办考评等两种方式进行。被考评单位、村(居)每半年进行一次考评。被考评单位应建立工作台帐,对严重违纪违法案件、群体性的事件及非正常上访、危害国家安全案(事)件,邪教案(事)件、刑事案件、治安案(事)件等情况登记在册,每半年报乡综治办备案。

  2、考评分类。根据考评结果,将全乡村(居)、乡直各

  单位社会治安综合治理工作分为先进、合格、黄牌警告和一票否决四档。对因工作不力发生严重危害社会稳定和社会治安问题,有下列情形之一的单位,给予“黄警告”:

  (1)发生重大群体性的事件,造成严重社会影响和重大经济损失的;

  (2)因执法、行政过错造成严重后果的;

  (3)因消防责任制不落实、监管不到位,发生重特大火灾事故的;

  (4)因处臵不力,发生邪教组织聚集闹-事,造成严重社会政治影响的;

  (5)发生造成重大影响的恶性刑事、治安案件的,或因治安问题突出被省以上综治委挂牌整治不到位的;

  (6)发生危害国家安全的严重失(泄)密案(事)件的;

  (7)乡综治委根据社会治安综合治理“一票否决”权有关规定其它应予“黄牌警告”的。

  上述情况特别严重、影响特别恶劣的,给予“一票否决”。 乡综治办负责处理考评日常工作,被考评村(居)、单位在综治办的`统一协调下,根据本实施办法对本单位社会治安综合治理工作情况进行自评,乡综治办组织进行统一考核测评。

  五、奖励与处罚

  社会治安综合治理考评结果由乡综治委发文通报,对全

  乡社会治安综合治理先进村(居)、单位进行表彰奖励。被“一票否决”和“黄牌警告”的村(居)和单位,由乡综治委下达社会治安综合治理“一票否决”和“黄牌警告”决定,责令限期整改,当年取消先进评选资格;其中被“一票否决”的,由乡综治领导小组按社会治安综合治理“一票否决”权制的规定,对其责任领导和责任人按有关规定实行责任追究;连续两次被“一票否决”的单位,对其责任领导和责任人予以免职,情节严重的,追究相关责任。

  六、考评时间安排

  1、本《办法》考评的时间段为2015年11月21日至2011年11月20日。

  2、检查考评工作在本年12月中上旬进行,于12月下旬结束。

  3、评选先进、确定“黄牌警告”、“一票否决”对象在本年12月底前结束。

  石湖乡社会治安综合治理委员会

篇2:综治工作奖惩制度

综治工作奖惩制度

  对认真负责、努力工作、成绩突出的,给予表彰奖励;对因责任心不强,工作不到位而造成工作失误或造成不良社会影响的,追究有关人员责任。

  一、有下列表现的,给予有关人员表彰奖励。

  1、在阶段性工作中表现突出的,给予通报表彰。

  2、工作认真负责,表现特别突出的,可给予表彰奖励,同时,可向街道党工委推荐为街道年度考核优秀人选,并作为选拔任用干部的依据。

  二、有下列情形之一的,追究有关人员责任。

  1、工作决策严重失误,未能按要求完成社区工作年度目标,或未能带领工作人员完成工作任务,造成恶劣影响或重大损失的。

  2、对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况或不稳定因素苗头虚报、谎报、缓报、漏报,对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处,导致矛盾升级的。

  3、在查处所属工作人员违法违纪问题时,故意设置障碍干扰调查,或作伪证阻挠查处工作的。

  4、不履行或不正确履行职责,引发群众性事件、群众越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失或造成重大社会影响的。

篇3:小学师德考核奖惩制度

小学师德考核奖惩制度

  为加强师德师风建设,提高全体教师的思想道德素质,使全体教师自觉执行各项方针政策,自觉遵守教师职业道德规范,解放思想,更新观念,真正实施素质教育,使我校教学工作再上一个新台阶,特制定师德考核奖惩制度,具体内容如下:

  一、基本要求

  1、思想政治方面:

  (1)热爱集体,拥护中国共产党的基本路线,坚持四项基本原则,自觉遵守国家宪法和法律,坚决同违法行为和无政府主义作斗争。

  (2)认真学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想。积极参加周日的政治、业务学习

  (3)积极参加学校组织的各项活动,并在活动中起带头作用。

  2、业务能力方面:

  (1)为献身教育事业乐于奉献,刻苦钻研业务知识,努力提高自身的素质和技能。

  (2)积极参加教研活动,进一步提高执教的能力。

  (3)注重教学的每个环节,努力提高自己的科研水平。

  (4)严格遵守学校的各种制度,不迟到,不早退,严谨治学,不敷衍了事。

  3、道德品质方面:

  (1)加强个人修养,服饰整洁大方,说话和气,待人有礼,诚实守信,言行一致,孝敬父母,家庭和睦,说话要有事实根据,办事力求从实际出发,勇于开展批评与自我批评。

  (2)维护公共场所秩序,严谨在网上传播反动淫秽言论。

  二、奖励措施

  1、在一学年中,基本按照学校要求做好师德工作的教师,在评优、评先中优先考虑。

  2、积极按照学校师德师风基本规范要求自己者,将评选为师德优秀教师,并予以奖励。

  三、处罚措施

  1、有下列情形之一的教师予以批评。

  ①政治活动无故缺席二次者。

  ②备课、作业比进度慢二天者。

  ③上课不执行课堂常规,家访没有完成者。

  2、有下列情形之一者,扣除当月奖金。

  ①行政人员检查无教案上课的。

  ②体罚或变相体罚学生一次。

  ③不积极参加教研活动者。

  ④监考失职者。

  ⑤酒后上课者,上班时间睡觉,做私活者。

  3、有下列情形之一者,年度师德考核为不合格。

  ①无视国法校纪,对教育教学工作敷衍了事,经校办劝导依然我行我素不遵守《教师法》,不全面贯彻党和国家教育教学方针的。

  ②体罚或变相体罚学生,造成严重后果和恶劣影响的。

  ③参与迷信、赌博等活动,影响较坏者。

篇4:老师考核标准

  老师考核标准

  一级指标:自我发展(30分)

  二级指标:政治思想(7.5分)

三级指标:

一、政治表现(2.5分)

  A、有很高的政治觉悟,热爱祖国,热爱中国共-产-党,坚决拥护党的各项方针、政策、政治上积极要求进步。并能够积极参加园内组织的各项政治学习及政治活动,态度认真,坚持全勤,遵守纪律,积极参与讨论,带头发言,表明观点。 (2—2.5分)

  B、有一定的政治觉悟,爱祖国,拥护中国共-产-党及各项方针、政策。政治上要求进步。并能坚持参加园内组织的政治学习及政治活动,遵守纪律,态度端正,参与讨论,出勤率达90%。 (1—1.9分)

  C、有基本的政治觉悟,能执行中国共-产-党的各项方针、政策。无与中央相违背的言论及行为。能参加园内组织的政治学习及政治活动,但活动中不能围绕学习内容进行讨论,无故缺勤不超过2次。(0—0.9分)

二、职业道德(2.5分)

  1、A、模范遵守国家的法令法规,模范贯彻执行《北京市幼儿园教职工职业道德规范》,模范遵守幼儿园的各项规章制度,严于利己,时时处处起带头作用,是师德的楷模。(0.8—1分)

  B、较好地遵守国家的法令法规,较好的贯彻执行《北京市幼儿园教职工职业道德规范》,较好地遵守幼儿园的各项规章制度。(0.4—0.7分)

  C、基本能遵守国家的法令法规及幼儿园的规章制度,有时有违反《北京市幼儿园教职工职业道德规范》的行为。 (0—0.3分)

  2、A、热爱幼教事业,热爱孩子,师生关系融洽,教态和蔼可亲,并有突出表现和事迹,受到幼儿园及上级教育行政部门的表彰。(1—1.5分)

  B、爱幼教事业,爱孩子,教态和蔼可亲,无体罚和变相体罚现象。 (0.6—0.9分)

  C、能从事幼教事业,关心幼儿,有时有体罚和变相体罚现象。(0—0.5分)

三、工作态度(2.5分)

  A、模范履行《教师法》有极高的工作热情和主人翁意识,主动承担园内重大的工作任务,并能与班组人员密切合作,主动协调各方面工作,克服困难,出色完成领导交给的任务。无迟到早退现象,学年考勤为全勤。(2—2.5分)

  B、能较好地履行《教师法》第八条所规定的义务。有一定的工作人情和主人翁意识,能承担园内的各项工作任务,并于同志互相帮助,合作完成任务。不迟到早退,学期考勤情况良好(病事假累计一周以内)。(1—1.9分)

  C、能履行《教师法》第八条所规定的义务。但工作中积极主动性差,日常工作不严谨,不善于与同志团结合作,协调配合能力差,又不完成本职工作的现象。迟到早退现象严重,缺勤较多。(0—0.9分)

  二级指标:业务水平(15分)

三级指标:

一、专业知识水平(5分)

  1、A、具备本专业(或相关专业)大本以上学历,职称为小教一级教师,积极参加市、区、园组织的各种业务学习,具有市级骨干教师资格。(1—1.5分)

  B、具备本专业(或相关专业)大专以上学历,职称为小学高级教师,积极参加市、区、园组织的各种业务学习,具有区级骨干教师资格。(0.6—0.9分)

  C、具备本专业中专学历,任职年限在基础期(1—4年),职称为小学二级教师,能参加园内组织的各项业务学习。 (0.1—0.5分)

  2、A、能不断吸纳新的教育理论并指导实践,潜心钻研,创造性地开展工作,高质量地按时完成计划、教育笔记及观察记录。 (1.5—2分)

  B、学习幼教的先进教育理论并到实践,积极开展工作,质量较好地按时完成计划、教育笔记及观察记录。 (0.6—1.4分)

  C、能结合实践工作,观察幼儿,按时完成计划、教育笔记及观察记录。(0.1—0.5分)

  3、技能技巧(考核内容每年另附。)

  A、 (1—1.5分)

  B、(0.5—0.9分)

  C、 (0—0.4分)

  另类才艺展示每增加一项即增0.5分,专指器乐。

二、教育教学能力(5分)

  1、A、能根据幼儿的年龄特点、发展水平、兴趣需要等,有的放矢的设计、组织富有教育价值、生动有趣的教育活动,精心、细致、周到地照顾幼儿一日生活,积极主动引导幼儿养成良好的生活卫生习惯。(2—2.5分)

  B、能根据幼儿的年龄特点及发展水平,设计、组织有益的教育活动,细致的照顾好幼儿的一日生活,主动帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。(1—1.9分)

  C、能根据幼儿的特点及教育计划的要求,在他人的指导下设计教育活动,并能比较顺利地完成计划内容,能照顾幼儿的一日生活,帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。(0—0.9分)

  2、A、能根据教育目标及本班幼儿发展的需要,创设适宜的教育环境,并充分发挥环境的教育功能,做到幼儿与环境互动。能自制大量的玩教具,获园内评比一等奖。(2—2.5分)

  B、根据教育目标及本班幼儿发展的需要,能创设良好的教育环境,发挥环境的教育功能,做到幼儿与环境互动。能根据要求自制玩教具,获园内评比三等奖以上。(1—1.9分)

  C、能在老师的指导下,为幼儿创设较好的教育环境。能制作简单的玩教具。(0—0.9分)

三、教科研能力(5分)

  A、具有很强的教科研意识能力,能发现自身教育实践中的问题确立研究课题,并有完整的研究计划、个案记录、反思笔记及阶段报告,能带动班内教师进行教育科研与实践,创新教育方法。(4.5—5分)

  B、有一定的教科研能力,能发现自身教育实践中的问题,在有关人员的帮助下确立研究课题,并有个案记录、反思笔记,教育方法较好。(2—4.4分)

  C、能在老师的指导下参与课题研究和实践。 (0—1.9分)

  二级指标:工作业绩(7.5分)

  三级指标:

  一、教科研成果(5.5分)

  A、近两年内,有专著,撰写的教科研论文获市级奖或在市级以上教育类刊物发表。能将教科研成果有效地运用于教育实践中。(4.6—5.5分)

  B、近两年内,撰写的教科研论文获区级奖或在区级刊物发表。能将教科研成果较好地运用于教育实践中。 (3—4.5分)

  C、近两年内,有专题总结或论文,撰写的教科研论文获园内奖或在园网上发表。能将教科研成果运用于教育实践中。 (0—2.9分)

  二、个人荣誉称号(时间为2年)(2分)

  A、近五年内,获得市级荣誉称号。 (2分)

  B、近五年内,获得区级(含教委)荣誉称号。 (1.8分)

  C、近五年内,获得园内荣誉称号。(1.5分)

篇5:教师考核标准二

  教师考核标准(二)

  一级指标:幼儿发展(50分)

  二级指标:健 康(10分)

  三级指标:

  一、心理发展(5分)

  A、掌握本班幼儿的心理发展特点,全身心地爱护、理解、照顾每一位幼儿,关注幼儿心理方面的个体差异,积极为幼儿营造宽松、接纳、理解、支持的精神环境,使幼儿感到心情愉快,喜欢幼儿园的集体生活,喜欢来园,且来园率达95%。(4—5分)

  B、了解本班幼儿的心理发展特点,爱护、理解、照顾每一位幼儿,关注幼儿心理方面的个体差异,积极为幼儿营造宽松、理解的精神环境,使幼儿感到心情愉快,喜欢幼儿园的集体生活,喜欢来园,且来园率达90%。(2—3.9分)

  C、了解本班幼儿的心理发展特点,爱护、照顾每一位幼儿,积极为幼儿营造良好的精神环境,使幼儿感到心情愉快,喜欢幼儿园集体生活,喜欢来园,且来园率达85%。(0.1—0.9分)

  二、体能发展(5分)

  1、A、掌握本班幼儿的身体发展特点,综合运用多种活动形式提高幼儿的锻炼兴趣,丰富幼儿的运动经验,增强幼儿的身体素质。幼儿体质测试合格率达95%以上,身高体重的增长合格率达95%以上,幼儿出勤率达95%。(2—3分)

  B、了解本班幼儿的身体发展特点,运用多种活动形式提高幼儿的锻炼兴趣,丰富幼儿的运动经验,增强幼儿的身体素质。幼儿体质测试合格率达90%以上,身高体重的增长合格率达90%以上,幼儿出勤率达90%。(1—1.9分)

  C、了解本班幼儿的身体发展特点,运用多种活动形式提高幼儿的锻炼兴趣,丰富幼儿的运动经验,增强幼儿的身体素质。幼儿体质测试合格率达85%以上,身高体重的增长合格率达85%以上,幼儿出勤率达85%。(0.1—0.9分)

  2、A、严格遵守幼儿的作息制度和生活要求,根据幼儿需要建立科学的生活常规,鼓励并指导幼儿自理、自立的尝试,提高幼儿的自我保护意识。本学年中无幼儿外伤事故发生。(1—2分)

  B、认真遵守幼儿的作息制度和生活要求,根据幼儿需要建立科学的生活常规,培养幼儿的生活自理能力,提高幼儿的自我保护意识。本学年中幼儿无重大外伤事故发生。(0.6—0.9分)

  C、遵守幼儿的作息制度和生活要求,根据幼儿需要建立科学的生活常规,培养幼儿的生活自理能力,提高幼儿的自我保护意识。本学年中幼儿有外伤事故发生。(0.1—0.5分)

  二级指标:语言(10分)

  三级指标:

  一、倾听与理解(4分)

  A、熟练掌握本班幼儿的语言发展特点及个体差异,引导幼儿有意识的注意倾听,养成良好的倾听习惯和相应的语言理解能力,测查中通过率达85%以上,无不及格的。(2.6—4分)

  B、掌握本班幼儿的语言发展特点及个体差异,引导幼儿有意识的注意倾听,养成良好的倾听习惯和相应的语言理解能力,测查中通过率达80%以上,不及格率不高于10%。(1.6—2.5分)

  C、了解本班幼儿的语言发展特点,引导幼儿有意识的注意倾听,养成良好的倾听习惯和相应的语言理解能力,测查中通过率达75%以上,不及格率不高于15%。(0.1—1.5分)

  二、阅读与表达(6分)

  A、熟练掌握本班幼儿的语言发展特点及个体差异,幼儿在想说、敢说、有机会说,并能得到积极应答和肯定的阅读与表达环境中,能够大胆运用词汇及各种表达方式,清楚并连贯的表述自己的想法。测查中通过率达85%以上,无不及格的。(4.6—6分)

  B、掌握本班幼儿的语言发展特点及个体差异,幼儿在想说、敢说、有机会说的阅读与表达环境中,能够运用词汇及各种表达方式连贯的表述自己的想法。测查中通过率达80%以上,不及格率不高于10%。(2—4.5分)

  C、了解本班幼儿的语言发展特点,幼儿在想说、有机会说的阅读与表达环境中,能够运用词汇及各种表达方式连贯的表述自己的想法。测查中通过率达75%以上,不及格率不高于15%。(0.1—1.9分)

  二级指标:社会性(10分)

  三级指标:

  一、自我认识(3分)

  A、熟练掌握本班幼儿的社会性发展特点、习得特点及个性特点,帮助幼儿形成开朗、自尊、自信及初步的责任感和意志品质。测查中通过率达85%以上,无不及格的。(2—3分)

  B、掌握本班幼儿的社会性发展特点、习得特点及个性特点,使幼儿形成开朗、自尊、自信及初步的责任感和意志品质。测查中通过率达80%以上,不及格率不高于10%。(1—1.9分)

  C、了解本班幼儿的社会性发展特点、习得特点,培养幼儿形成开朗、自尊、自信及初步的责任感和意志品质。测查中通过率达75%以上,不及格率不高于15%。(0.1—0.9分)

  二、情绪情感(3分)

  A、增进幼儿积极的情感体验,培养其爱亲人、集体、家乡、祖国等良好的社会情感。测查中通过率达85%以上,无不及格的。(2—3分)

  B、丰富幼儿积极的情感体验,培养其爱亲人、集体、家乡、祖国等良好的社会情感。测查中通过率达80%以上,不及格率不高于10%。(1—1.9分)

  C、培养幼儿积极的情感体验,引发其爱亲人、集体、家乡、祖国等良好的社会情感。测查中通过率达75%以上,不及格率不高于15%。(0.1—0.9分)

  三、交往行为(4分)

  A、幼儿能在平等、和-谐、友善的人际氛围中,形成关心他人,乐群合作、遵守规则、使用礼貌用语等良好的自觉的社会行为,提高社会交往能力。测查中通过率达85%以上,无不及格的。(3—4分)

  B、幼儿能在平等、和-谐、友善的人际氛围中,关心他人,乐群合作、遵守规则、使用礼貌用语等良好的自觉的社会行为,提高社会交往能力。测查中通过率达80%以上,不及格率不高于10%。(1.5—2.9分)

  C、幼儿能在教师的引导下,在良好的人际氛围中,关心他人,乐群合作、遵守规则、使用礼貌用语等良好的社会行为和社会交往能力。测查中通过率达75%以上,不及格率不高于15%。(0.1—1.4分)

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