保险培训主管岗位职责

编辑:制度大全2021-01-08

保险培训专员/主管上海宁圣金融信息服务上海宁圣企业管理集团有限公司,上海宁圣金融信息服务,宁圣集团,汇晶社,上海宁圣职责描述:

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;

2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;

3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;

4.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;

5.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

6.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;

7.向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务;

8.完成其他日常领导交代工作内容;

任职要求:

1.有3年及以上保险行业经验,本科及以上学历;

2.具备培训相关知识,熟悉企业内部培训和外部培训流程;

3.有良好的组织策划学习能力;

4.较强的学习能力和责任心,良好的团队合作意识。

篇2：便利店培训主管岗位职责

7-11便利店培训经理/主管金鹰商贸金鹰国际商贸集团(中国)有限公司,掌上金鹰,金鹰商贸,金鹰商贸集团,金鹰职责描述:

1、负责便利店培训体系的搭建;

2、负责课程体系建立并阶段性优化;

3、负责新员工入职培训、梯队培养课程建立;

4、追踪在岗带训学员的学习状态并及时更新

任职要求:

1、有便利店从业经验,有内训课程的能力;

2、对便利店日常运营模式精通,能将现有实操转换成课程;

3、有热情、能适应快速开店人员的培养节奏;

4、思路清晰,有上进心。

篇3：零售培训主管岗位职责任职要求

零售培训主管岗位职责

岗位职责:

1、定期了解零售的培训需求,结合需求开发培训课件;

2、负责培训项目的运营,包括培训组织,培训过程管控,培训后期数据统计,跟踪培训效果反馈,对培训工作进行改进;

3、配合零售团队,策划和组织培训及项目的开展,助力销售业绩的提升

4、实施、评估及跟进大区的培训;

5、管理、更新大区员工培训档案;

6、完成上级交办的其他工作事项。

任职资格:

1、年龄26岁以上,大专及以上学历,性别不限;

2、5年以上工作经验,其中3年零售行业培训管理工作经验;

3、具备良好的课件研发能力及授课技能;

4、较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、合作能力;

5、亲和力强且具备较强的抗压能力及学习能力。

零售培训主管岗位