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零售培训主管岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-01-02

零售培训主管岗位职责

岗位职责:

1、定期了解零售的培训需求,结合需求开发培训课件;

2、负责培训项目的运营,包括培训组织,培训过程管控,培训后期数据统计,跟踪培训效果反馈,对培训工作进行改进;

3、配合零售团队,策划和组织培训及项目的开展,助力销售业绩的提升

4、实施、评估及跟进大区的培训;

5、管理、更新大区员工培训档案;

6、完成上级交办的其他工作事项。

任职资格:

1、年龄26岁以上,大专及以上学历,性别不限;

2、5年以上工作经验,其中3年零售行业培训管理工作经验;

3、具备良好的课件研发能力及授课技能;

4、较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、合作能力;

5、亲和力强且具备较强的抗压能力及学习能力。

零售培训主管岗位

篇2:化工销售主管岗位职责任职要求

化工销售主管岗位职责

职责描述:

根据公司发展的发展战略,积极完成负责区域内(主要偏向海外)的销售发展和开拓计划;

-销售机会、线索的发掘、跟踪。

-协调实施和督促销售合同条款的执行。

-建立、维护与客户的良好关系,妥善的处理客户的需求,确保客户的满意度和忠诚度,致力于建立一种双赢的客户关系。

-有效了解并及时反馈市场动态信息。

-与销售团队共同制定销售策略,预测销量。

-完成公司规定的各项销售管理报告。

应聘要求:(化工橡胶工业部)

-化工专业专科以上学历优先。

-有轮胎化工行业的工作经验,如:橡胶操作油,白炭黑等,并能独立开发新客户

-具有开拓精神,对销售工作具有强烈的成功欲望。

-为人积极乐观,正直可靠。

-具备独立工作能力,能承受工作压力,适应经常出差。

-良好的人际沟通能力。

-积极的学习精神,和认真的工作态度。

-具备良好的逻辑思维能力。

-英语听说读写熟练

化工销售主管岗位

篇3:食品采购主管岗位职责任职要求

食品采购主管岗位职责

岗位职责:

1、根据商品部门产品规划输出的《采购工作计划》;

2、根据线上及线下需求计划,询比议价,适时完成商品订购并跟踪交期;

3、确保货期准时,及时处理并报告异常情况及质量问题,及时解决问题;

4、收集、整理及核实收货数据及发票,处理付款申请;参与商品及供应商开发、筛选、评估及管理工作;对商品开发全链路工作结果负责;

5、产品品质和公司品质部门衔接等相关工作;仓储和物流协调配合;

6、数据分析能力,能独立制作数据分析报告,统筹编写本组别工作计划,组织小组会;

7、品类管理工作,协助组长编制各项预算及KPI指标,达成目标;对销售结果负责;

8、专员岗位带教管理工作,承担个组别间沟通协调工作,培训组织和相关管理工作。

任职要求:

1、全日制大专以上学历,3年以上工作经验,2年以上品类管理和进口食品采购管理经验。具备供应商资源管理能力,具有良好的谈判沟通能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;

2、熟悉相关产品的供应市场、有一定的供应商资源。较强的产品专业知识、熟悉产品性能、行情波动及市场属性;

3、产品方向:儿童类产品、偏生活家居用品、百货类、厨房用品、玻璃制品、软装装饰摆件、花艺、地毯、床品及套件、卫浴用品、及窗帘、定制家具等,有以上类目经验的人员优先考虑。

食品采购主管岗位

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