员工宿舍管理制度细则

篇2：员工宿舍管理条例一

员工宿舍管理条例

　　为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

　　1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

　　2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

　　3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

　　4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

　　5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。

　　6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)

　　7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的.，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

　　8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。

　　9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

　　10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

　　11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)

　　12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)

　　13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

　　14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

篇3：员工宿舍卫生管理实施方案

员工宿舍室内卫生管理制度

　　为确保员工寝室卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的学休息环境，结合目前寝室实际，制定本实施方案。

　　一、卫生区域

　　1、各寝室室内卫生

　　二、清扫要求

　　1、每天各班次的值日小组至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。

　　2、每周一为大扫除日,以确保各寝室内卫生洁净无死角。

　　三、优秀卫生宿舍标准

　　①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。

　　②墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

　　③铺面：被子统一叠放在床头一侧，枕头放在被子内侧，叠放整齐，床单平整;床上不允许放书本和衣物;西装、皮衣可以挂在床内侧。

　　④书桌：常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。

　　⑤卫生间：洗漱用品在清洁架上;物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味。

　　⑥其他：阳台保持清洁，无垃圾;室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。

篇4：酒店员工宿舍管理条例

　　酒店员工宿舍管理条例

　　为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到提高工作效率的目的，特制定以下管理规定。

一、住宿登记

　　1、本酒店员工，凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经酒店总经理审核和批准后方可住宿，如发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其所住单元当月每人平摊应扣金额的双倍扣计进行处罚，并追究酒店总经理的责任。

　　2、原则上，分店员工宿舍只能入住该分店的员工，如特殊情况下，有公司总部员工或其他分店的员工要求入住，必须经过运营部负责人批准才能入住。

　　3、凡入住员工宿舍的员工必须办理住宿登记手续。

二、宿舍管理条例

　　运营部及酒店总经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和酒店总经理的责任。

　　1、服从酒店总经理的管理。

　　2、区分男舍和女舍;男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。

　　3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。

　　4、严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。

　　5、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。

　　6、员工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。

　　7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。

　　8、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。

　　9、凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部分配后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。

　　10、须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。

　　11、各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。

　　12、室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，一经发现，立即没收，如上述原因造成火灾事故，要追究刑事责任。

　　13、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防止安全事故。

　　14、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌，提高录音机声音等。

　　15、自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司和定期对宿舍进行各方面的检查与监督。

　　16、不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。

　　17、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。

　　18、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理，污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。

三、 不得住宿的人员范围

　　住宿员工如有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理：

　　1、 患有传染病者。

　　2、 有不良嗜好者。

　　3、 不服从酒店总经理管理者。

　　4、 在宿舍赌博、斗殴者。

　　5、 蓄意损坏公用设施或公物者。

　　6、 不遵守就寝时间，发生噪音影响公共秩序、公共环境者。

　　7、 未经批准留宿外人者。

　　8、 无正当理由经常外宿不归者，每月住宿少于二十天者(请假者除外)。

　　9、 未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。

　　10、 有偷窃行为者。

　　11、 违反本管理办法者。

四、 自动退宿人员（包括离职）

　　须提前告知酒店总经理，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则公司仍当在住进行扣计水电费用;凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。

五、 员工宿舍的相关费用收取规定

　　员工需分摊所发生的水电费。

　　收取方法分两种：公司自建宿舍和租赁宿舍

　　公司自建宿舍：费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算，并员工确认后报公司，费用将从每月工资中扣除。

　　租赁宿舍：费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算，等交电费和水费的日期前，费用将由酒店总经理收取后去相关部门交费即可。

六、 员工宿舍相关设备的配备规定

　　公司自建宿舍：

　　1、 根据情况可配备电热水器或接酒店热水系统。

　　2、 每间房配备一台空调。

　　租凭宿舍：找宿舍时，需找有配备热水器和空调的房子。

篇5：员工宿舍管理制度一

员工宿舍管理制度范本

　　一、员工入住

　　1. 本公司员工只有需要长期居住的.公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

　　2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

　　3. 住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

　　二、宿舍规定

　　1. 严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。

　　2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。

　　3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

　　4. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

　　5. 严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。

　　6. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

　　7. 严禁在宿舍内做有伤风化之事。

　　8. 严禁饲养任何动物。

　　三、卫生值日

　　1. 公司宿舍实行公司负责制,负责人安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

　　2. 宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。

　　3. 宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

　　四、物品管理

　　1. 宿舍配备的设施物品,由公司安排的负责人进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。

　　2. 宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。

　　3. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

　　4. 宿舍内非私设施,不准私自搬离,否则从工资中作价扣出。

　　5. 宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

　　6. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。