售前管理岗位职责任职要求

篇2：售前系统岗位职责任职要求

售前系统岗位职责

岗位职责:

1.为HR信息管理系统提供售前支持:同客户沟通,调研客户信息化需求、及问题解答;

2.团队合作,主导制作信息化管理解决方案,并向客户宣讲和展示,促成签约;

3.支持市场活动方案演讲、产品相关培训。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;

2、对人力资源领域管理模式、理念发展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;

3、五年以上E-HR领域的售前工作经验或咨询公司工作经历;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级项目售前或实施交付工作。熟悉国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先;

4、具备敏悦的感知能力,能够迅速理解、把握客户的需求和心理;

5、具备优秀的沟通演讲能力、良好的文字表达能力、自我学习能力、抗压能力和客户服务精神以及团队合作精神;

6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、责任感强。可适应短期全国性出差安排;

7、极好的沟通表达能力、方案写作能力及团队协作意识。岗位职责:

1.为HR信息管理系统提供售前支持:同客户沟通,调研客户信息化需求、及问题解答;

2.团队合作,主导制作信息化管理解决方案,并向客户宣讲和展示,促成签约;

3.支持市场活动方案演讲、产品相关培训。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;

2、对人力资源领域管理模式、理念发展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;

3、五年以上E-HR领域的售前工作经验或咨询公司工作经历;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级项目售前或实施交付工作。熟悉国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先;

4、具备敏悦的感知能力,能够迅速理解、把握客户的需求和心理;

5、具备优秀的沟通演讲能力、良好的文字表达能力、自我学习能力、抗压能力和客户服务精神以及团队合作精神;

6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、责任感强。可适应短期全国性出差安排;

7、极好的沟通表达能力、方案写作能力及团队协作意识。

售前系统岗位

篇3：售前网络工程师岗位职责任职要求

售前网络工程师岗位职责

岗位职责:

1.跟进项目挖掘需求,完成网络规划设计

2.系统部署、配置实施

3.网络、安全类产品的交付

4.向客户提供专业网络技术支持,维护客户关系

5.持续学习研究行业最新网络技术和产品

任职要求:

1.计算机或IT相关理工类专业,本科及以上学历;特别优秀可以是专科。

2.良好的沟通能力、团队精神和服务意识,能很好地组织并实施技术相关工作。

3.有初步项目管理经验,具有优秀的自主学习、自我管理能力,具有责任心。

4.工作经验2-5年,特别优秀的可以放宽,金融行业工作经验一年以上优先考虑。

5.要求会使用visio制作拓扑图

5.要求CCNP/HCNP以上等级证书

以下满足一项或者多项将成为录用加分项,请具体说明。

1)熟悉思科或者华为设备优先

2)熟悉深信服各系列产品优先

3)熟悉语音、安全优先

4)具有多个大型网络项目经验的优先

售前网络工程师岗位

篇4：售后运营管理岗位职责任职要求

售后运营管理岗位职责

岗位职责:

1、负责协助客户接入和正确使用平台;

2、为客户提供售前售后技术支持;

3、负责客户培训,培训材料编写;

4、协助进行相关合同协议流程申请;

5、整合客户反馈,提炼客户需求。

任职资格:

1、计算机相关专业本科及以上学历;

2、良好的服务意识,2年以上项目实施、项目管理、技术支持等经验者优先;

3、有强烈的责任心,抗压能力以及团队合作精神,能够快速应对突发状况;

4、优秀的沟通和协调能力。

售后运营管理岗位

篇5：试制管理工程师岗位职责任职要求

试制管理工程师岗位职责

试制项目管理工程师翼锐汽车上海翼锐汽车科技有限公司,翼锐岗位要求:

1.三年以上车身冲压模具设计或者车身冲压模具项目管理经验。

2.熟悉车身冲压模具制造流程

3.能够独立负责项目运营。

4.具备较好的项目协调及沟通能力

5.有车身试制项目经验优先