文化教育岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-11-03

文化教育岗位职责

岗位职责:

1.负责文化、教育行业大客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,致力于提供客户个性化的融资解决方案

2.负责大客户相关融资租赁项目的项目导入、项目论证、方案设计、资信评估及风险管理

3.负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订全过程,确保项目推进合理节奏

4.与文化、教育类设备供应厂商、代理商、集成商建立广泛联系,整合渠道资源,推进区域业务

5.积极配合公司业务及职能部门,参与项目调研、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排及出险后期处理工作

任职资格:

1、本科及以上学习,金融、财务、经济类相关专业,财务基础较高,通过CPA优先;

2、三年以上工作经验,从事过文化、教育、IT设备、系统集成等大客户企业设备销售,掌握企业财务尽职调查要点;

3、具有较强的市场开拓能力、资源整合能力及对客户和市场的敏锐判断能力;

4、具有较好的语言表达能力、沟通协调能力和抗压能力;

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文化教育岗位

篇2：文化教育策划岗位职责任职要求

文化教育策划岗位职责

岗位职责:

1)参与产业项目调研工作,尤其对城市规划项目策划、房地产项目策划、旅游项目策划、文化教育项目策划等,有一定的理论研究水平和解决问题的能力,能充分实现并表达项目理念和设计内容;并进行相关资料的收集及整理研究;

2)负责产业项目的策划、专题研究、市场分析,案例研究等工作,能够独立负责完成所分配的专项策划文案撰写等工作;

3)协助跨部门其他项目组成员完成相关指定工作;

4)完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1)区域经济/产业经济/人文地理/经济管理/旅游管理或城市规划相关专业,硕士及以上学历;

2)两年以上策划经验,有较强的创新思维、学习与研究能力,文案能力突出;

3)强烈的职业意识和高标准的责任心,具有完成高质量项目热情和积极性;

4)对策划行业兴趣浓厚,领悟力强,知识面广,思维活跃且严谨,具有良好的团队合作精神,较强的沟通、组织协调及语言表达能力。

5)具有康养产业相关工作经验者优先。