中层岗位职责任职要求
中层岗位职责
城市合伙人上海骆驼之暖热能科技有限公司上海骆驼之暖热能科技有限公司,骆驼之暖希望你具备以下能力或经验:
1.销售产品类型:地暖(暖通类产品)
2.销售方式:渠道销售
3.涉及几级经销商:全渠道销售
4.开发客户的方式:开发及维护经销商,地区管理
5.销售对象(客户类型):暖通经销商
6.销售区域:绍兴
7.销售的产品状态:一体化地暖
8.项目型(解决方案型)销售:是
9.大客户销售经验:有此经验优先考虑
目前,对该岗位的初步定位如下:
1.岗位级别:中层管理
2.管理人数:1至3人
3.管理幅度:1个团队/业务线
4.是否需要从0-1组建新团队:是
为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件:
1.年龄要求:26-35岁
2.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人。
中层岗位
篇2：中层管理岗位职责任职要求
中层管理岗位职责
职责描述:【中层管理岗】
1、负责对投资目标公司进行行业研究和企业背景调查;
2、负责PE项目的尽职调查、市场行业调研、数据收集和可行性分析等;撰写投资报告和尽调报告(项目方向产业基金、股权投资);
3、负责投、融资项目的财务测算、成本分析、风险评估等,配合制定投、融资方案;
4、负责投资协议起草,参与投资谈判;
5、协助对已投资项目进行跟踪管理。
任职要求:
1、具有财务、金融、经济类等相关专业硕士及以上学历,有CPA资格者优先;
2、具有五年以上投资、审计评估或投行等相关工作经验。从事过会计师事务所、大型PE机构和投行工作经验者优先;有全程参与IPO、并购项目经验的优先;具有良好的风控习惯;
3、思维清晰,逻辑性强,具有较强的信息搜集能力、研究分析能力、优秀的文字表达能力和分析报告撰写能力;
4、具有较强的执行能力、善于沟通、优良的团队精神和积极的工作态度,能适应短期外地出差。
中层管理岗位
篇3：储备中层管理岗位职责任职要求
储备中层管理岗位职责
岗位职责:
市场管理方向:在业务员岗学习,往业务经理、区域主管方向培养!
生产管理方向:生产总厂轮岗学习,往车间组长、主管、部长等管理岗方向培养!
晋升通道:储备干部——主管——部长——总监
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、工作经验不限,提供一对一带训;
3、反应敏捷、表达能力强,有亲和力;
4、有责任心,能承受一定的工作压力;
储备中层管理岗位
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