早教岗位职责任职要求

篇2：早教总经理岗位职责任职要求

早教总经理岗位职责

工作职责:

1、全面负责中心日常运营,销售、教学、服务等管理工作

2、负责中心的P&L报表,完成中心的业绩指标

3、编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施

4、负责保持中心高质量的课程品质和会员服务,提高会员满意度

5、负责提供新中心前期启动的全面支持,保证中心如期开业

6、负责中心人员的招聘、培训、绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展储备人才

7、配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告

任职资格:

1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业

2、早教行业或儿童教育培训行业管理两年以上经验

3、工作积极主动,并有很强的执行力工作职责:

1、全面负责中心日常运营,销售、教学、服务等管理工作

2、负责中心的P&L报表,完成中心的业绩指标

3、编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施

4、负责保持中心高质量的课程品质和会员服务,提高会员满意度

5、负责提供新中心前期启动的全面支持,保证中心如期开业

6、负责中心人员的招聘、培训、绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展储备人才

7、配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告

任职资格:

1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业

2、早教行业或儿童教育培训行业管理两年以上经验

3、工作积极主动,并有很强的执行力

篇3：早教运营岗位职责任职要求

早教运营岗位职责

岗位职责:

1早教中心日常运营管理;

2每月早教中心销售业绩管理及分析;

3销售团队招聘、培训、协助销售完成签单和销售目标;

4、负责教师队伍组管理,教师关键技能培训,幼儿园突发事件处理;

5学员日常服务管理;

6市场推广和挖掘渠道;

7早教中心活动策划和执行.

任职资格:

1、大学本科及以上学历;

2、有一定英语基础;

3、具有早教中心、幼儿园等幼教行业机构管理经验。岗位职责:

1早教中心日常运营管理;

2每月早教中心销售业绩管理及分析;

3销售团队招聘、培训、协助销售完成签单和销售目标;

4、负责教师队伍组管理,教师关键技能培训,幼儿园突发事件处理;

5学员日常服务管理;

6市场推广和挖掘渠道;

7早教中心活动策划和执行.

任职资格:

1、大学本科及以上学历;

2、有一定英语基础;

3、具有早教中心、幼儿园等幼教行业机构管理经验。

篇4：早教师岗位职责任职要求

早教师岗位职责

工作职责:

1.高质量完成0-5岁儿童的运动、音乐、艺术等早教课程的授课;

2.按照品牌专业教案的教学要求以全英文进行专业化早教授课;

3.持续学习与研究儿童早教的相关专业知识;

4.给家长和孩子提供专业的成长指导与及时的沟通引导;

任职要求:

1.本科及以上学历,儿童教育、英语等相关专业毕业者优先,

2.性格开朗,积极热情,喜欢孩子,热爱教育事业;

3.良好的沟通和语言表达能力,英文CET4/6以上,

4.身体健康,具有良好的抗压能力、自我推动力和散发正能量;

5.为人正直,具有优秀的职业素养和团队合作精神;

6.具有儿童教育行业相关工作经验者更佳。

早教师岗位

篇5：早教课程研发岗位职责任职要求

早教课程研发岗位职责

岗位职责:

1、负责将线下早教课程如绘本、手工、亲子游戏、启蒙课等,转化为线上精品视频早教课程

2、负责将课程教案设计为视频脚本

3、不断优化和迭代课程内容

任职资格:

1、知名线下早教机构老师经验或者线上早教行业经验

2、工作积极主动、责任心强、自驱力强

3、组织协调、沟通能力强,具有创新意识和钻研精神

4、热爱早教行业,有志于在早教行业有所作为

5、形象气质佳更好