培训讲师岗位职责任职要求

篇2：培训经理讲师岗位职责任职要求

培训经理讲师岗位职责

培训经理/讲师嘉荣超市东莞市嘉荣超市有限公司,嘉荣工作要求:

1.师范或相关管理类专业,培训师。

2.有在大型外企或集团公司从事培训学院管理工作背景。

3.对本专业认识系统、全面深入,具专业系统与高级认识水平

4.具相当培训背景,具专业的、较新的行业管理理念

5.知识面宽广,具本行业相关理论知识,如连锁知识等

6.较强的实际操作能力、组织协调能力、计划能力、分析能力、具系统思维能力

7.具良好的沟通能力与团队建设能力,谈判能力强

8.具优秀的语言表达能力及应变能力,电脑操作能力

9.精熟劳动法及其相关法规,能应付各种突发与复杂局面

工作职责:

1.根据公司发展需要及培训体系建立相关培训课程体系;

2.根据公司发展需要进行培训需求调查,为公司人才梯队的培养制定周期性的培训计划;

3.制定人才储备计划,人才梯队培养计划

4.制定年度/季度/月度培训计划的拟定/执行/进度控制/过程质量管理及评估等方案

5.负责制定培训教材开发、制定、管理、评估等各个环节的流程、规范及制度

6.负责年度培训费用预算及培训费用控制

篇3：培训讲师美容岗位职责任职要求

培训讲师美容岗位职责

岗位职责:

1、制定培训年度培训计划并分解;

2、组织并实施总部集中培训(总部人员+门店营运人员),跟踪并进行效果评估;

3、美容业课程及公司内部课程授课;

4、制定训练课程,集训和现场指导区域训练员;

5、完成领导交给的其它工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历,2年以上培训管理及企业文化工作经历,有美业相关培训经验优先;

2、对企业文化有深入理解,熟悉现代企业管理,系统掌握企业文化建设等专业工具,并能结合实际落实;

3、较强的书面表达能力,出色的文案撰写功底;

4、个性开朗、乐观,富有亲和力,良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力;

5、有过大型活动的策划经验以及文化价值观提炼经验者优先。

篇4：培训讲师岗岗位职责任职要求

培训讲师岗岗位职责

工作职责:

1.组织与实施业务队伍的制式和非制式教学工作,提高业务队伍的专业技能;

2.制定由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求,对督导结果的分析,改善方案的制定和实施,提高培训的质量;

3.负责培训课程的推动和指导;

4.培训需求调查;

5.培训课程的讲授。

任职条件:

1.本科或以上学历,学士以上学位,专业不限;

2.欢迎应届生应聘,有培训、主持工作经验者优先;

3.语言表达能力好,形象气质佳;

4.具有培训运作和授课的技能,具有培训班组织的基本技能;

5.熟练操作OFFICE办公软件。

篇5：讲师培训岗位职责任职要求

讲师培训岗位职责

职责描述:

1、负责体重管理类产品知识培训及课件开发;

2、统筹线上和线下的知识活动,进行针对性的知识和产品培训;

2、制定培训计划,组织培训活动,对消费者进行营养知识讲解与分析,促进销售达成;

3、对销售团队进行销售技巧培训;

4、组织员工内购培训活动,组织并运营微信群,促进销售转化。

任职要求:

1、本科及以上学历,营养学、食品科学等相关专业,一年以上产品培训工作经验;

2、具有大型培训活动授课经验,良好的演讲和呈现能力;

3、从事保险、直销或保健品行业培训经验者优先。