培训支持岗位职责任职要求 - 制度大全
制度大全 导航

培训支持岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-10-21

培训支持岗位职责

职责描述:

?Interfacetotrainingresponsiblepersonofdifferententitiesandbusinessunitsfortrainingvenue&cateringreservationandpreparation

?Overalltrainingvenueplanmanagement

?Trainingtools/materialspurchase,reservationandpreparation

?Trainingdevicescheckandpreparation

?Trainingvenuesetupanddecoration

??Interfacetotrainingresponsiblepersonofdifferententitiesandbusinessunitsfortraining

?Emergentissueduringtrainingmanagement

?Trainingdeviceandfacilityusageonsitesupport

?Payment&chargeback

?Trainingvenuerecordmanagement

?Attendancemanagement

?Postretrievement

?Coordinationwithinternaldepartmentonthefacilityrunning,e.g.Admin,IT,SecurityandRECA,etc.

?TrainingRoomusageanalysis

?Trainingroomreservationandusageprocessdesign

?Trainingareamaintenance&decoration

?Trainingevaluationreportforcertaintrainings

?Operationbudgetreportandcontrol

?Centralstoragemanagement

?Trainingdevice&toolsmaintenance

任职要求:

BachelorDegree

Goodatcommunicationandteamwork

Goodatplanningandorganization

Gooatprocessandcustomerorientation

Workingexperienceintrainingorganizationoreventmanagementforatleast2years

FluentatEnglish&Chinesecommunication

培训支持岗位

篇2:技术培训与支持岗位职责任职要求

技术培训与支持岗位职责

实施运营组-技术支持与培训美团点评北京三快在线科技有限公司,美团点评,美团,新美大,三快,美团点评职位描述:

1、负责一线实施的技术培训,确保一线实施技能提升,满足实施及商家需求;

2、解决一线实施在实施过程中遇到的技术问题,提供解决方案,确保实施质量。

3、技术培训课程开发,确保培训的质量与效率;

4、技术知识库的丰富与完善,确保一线实施方便查找、应用、学习;

5、KA客户的售前及售后技术支持;

岗位要求:

1、具有1年以上餐饮收银软件行业销售、实施方面的经验,尤其在独立装机、解决过商家提出的各类相关问题,处理过复杂客情维护的经验;

2、具备良好的沟通协调能力,有商家培训或内部员工培训经验尤佳;

3、具备主动思考能力,善于洞察问题,及时反馈、处理解决;4、大学专科及以上学历,有一线实施或培训能力者优先;

篇3:技术支持与培训岗位职责任职要求

技术支持与培训岗位职责

技术支持与培训美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线1、负责一线技术工程师及主管的新产品、新功能、高频及疑难问题技术培训,提升一线实施技术能力,满足实施及商家需求

2、解决一线技术工程师在安装、售后过程中遇到的技术问题,提供技术解决方案,确保实施质量

3、技术课程、试题、技术操作手册等资料开发,确保培训的质量与效率

4、技术知识库的丰富与完善,确保一线实施方便查找、应用及学习

5、线上学习平台的搭建与维护

1、大学专科及以上学历

2、具有1年以上餐饮收银软件行业实施方面的经验,具备独立装机能力,能解决商家提出的各类问题

3、具备良好的沟通协调能力,有商家培训或内部员工培训经验尤佳

4、主动思考,善于洞察问题,并能够及时反馈、跟进、处理解决问题

5、文笔优秀,乐于

篇4:培训支持经理岗位职责任职要求

培训支持经理岗位职责

职责描述:

1、熟悉营运培训组推出的各项营运系统或流程的操作。负责公司层面培训的组织与实施;

2、与区域零售、培训配合,进行零售的店铺营运检测;

3、负责员工培训需求的调查与相关信息收集,及时响应零售的培训需求,开发相应的零售课程及制定培训计划并实施,以提升零售人员的相关技能;

4、统筹工作岗位需要的外部培训,安排联系一定频次的外部参观学习;

5、负责管理培训场所、设施设备和培训用品;

6、对年度培圳工作进行总结,明确年度培训工作需要注意和改进的方面,如培训时间的安排、对象的确定、效果的评估、培训形式、内容等包括年度培训规划目标与工作重点;

7、培训部协同终端部门根据员工表现对培训有效性进行评估、考核、反馈管理,切实提高培训效果,完成“培训有效性评估表”,为下一次培训计划做参考;

8、为员工提供晋升数据和评估报告,并对每次培训进行留档保存

9、按要求完成上级交代的其它临时工作

任职要求:

年龄:20-30岁

性别:不限

学历:专科及以上学历,专业不限

经验要求:同行业2年以上经验,要有终端门店的销售经验为佳

知识要求:具备终端行业培训经验;

能力要求:有终端的门店经验

其它要求:较强的压力承受能力。

篇5:支持培训岗位职责任职要求

支持培训岗位职责

职责描述:

?Interfacetotrainingresponsiblepersonofdifferententitiesandbusinessunitsfortrainingvenue&cateringreservationandpreparation

?Overalltrainingvenueplanmanagement

?Trainingtools/materialspurchase,reservationandpreparation

?Trainingdevicescheckandpreparation

?Trainingvenuesetupanddecoration

??Interfacetotrainingresponsiblepersonofdifferententitiesandbusinessunitsfortraining

?Emergentissueduringtrainingmanagement

?Trainingdeviceandfacilityusageonsitesupport

?Payment&chargeback

?Trainingvenuerecordmanagement

?Attendancemanagement

?Postretrievement

?Coordinationwithinternaldepartmentonthefacilityrunning,e.g.Admin,IT,SecurityandRECA,etc.

?TrainingRoomusageanalysis

?Trainingroomreservationandusageprocessdesign

?Trainingareamaintenance&decoration

?Trainingevaluationreportforcertaintrainings

?Operationbudgetreportandcontrol

?Centralstoragemanagement

?Trainingdevice&toolsmaintenance

任职要求:

BachelorDegree

Goodatcommunicationandteamwork

Goodatplanningandorganization

Gooatprocessandcustomerorientation

Workingexperienceintrainingorganizationoreventmanagementforatleast2years

FluentatEnglish&Chinesecommunication

支持培训岗位

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有