培训教育岗位职责任职要求

篇2：培训教育主管岗位职责任职要求

培训教育主管岗位职责

岗位职责:

1、与使用公司产品的付费商家建立联系,在付费后协助商家的关键人员掌握使用方法、角色设定,顺利上手使用;

2、针对客户店铺经营业务,主动建议和推荐使用方案,通过运营方案、活动方案、店铺诊断等形式,提升商户的运营能力,提升经营业绩;

3、组织举办商户培训沙龙,手把手培训商家,提升商家的运营能力;

4、梳理客户需求,及时反馈产品部门,提出优化建议;商户资源对接,促成商家合作;

岗位要求:

1、专科或以上学历,有3年以上移动互联网的商户服务工作经验;

2、有良好的沟通能力及抗压能力;

3、有较强的学习力,喜欢尝试各种新鲜玩法;

4、有较强的自我驱动力、执行力,拿到结果;

5、具体良好的思维能力,做事有条理,并具备良好的服务意识;

6、热爱互联网,能够适应公司发展节奏。

培训教育主管岗位