培训教学总监岗位职责任职要求

篇2：教学培训总监岗位职责任职要求

教学培训总监岗位职责

工作职责:

1、负责各地区域师资建设,师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求,形成老师培训需求分析,快速开发老师培训课程、组织实施;

2、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系,组织实施课程教学管理,确保教学工作正常进行

3、搭建整个师资管理体系,包括老师培训计划,老师辅导计划、以及老师评价体系,考核体系等;

4、作为项目负责人,负责组织实施监督教学活动,实施教学人员管理、培训、指导、考核;

5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。

任职资格:

1、5年以上培训工作经验,3年以上管理经验,实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;

2、逻辑性强,思路清晰,考虑问题缜密细致、流程管理能力强;

3、个人要性强,有强大的自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷;

4、人际沟通能力强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学

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篇3：教学区域总监岗位职责

区域教学总监岗位职责:

1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;

2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;

3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(LT)、教学助理(TA)和外教(FT)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;

4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;

5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;

3、5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先;

4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;

5、有同行业管理经验者优先。

岗位职责:

1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;

2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;

3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(LT)、教学助理(TA)和外教(FT)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;

4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;

5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;

3、5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先;

4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;

5、有同行业管理经验者优先。