培训合伙人岗位职责任职要求

篇2：培训活动岗位职责任职要求

培训活动岗位职责

职责描述:

1、负责制定本单位年度培训计划与预算,落实分解到季度及月度计划,并组织实施。

2、负责评估培训计划执行的效果,评估报告反馈学员直线领导、培训师及学员。

3、负责建立和更新培训档案,每月度做好相应的数据统计并上报。

4、负责参与建设和维护公司员工培训管理体系,健全各项培训管理制度和流程。

5、负责本单位特殊及技术工种的培训及证书办理。

6、负责组织员工培训,并建立台帐。

7、负责组织内部培训师、各部门做好课件的开发和整理工作。

8、负责活动策划、组织实施,并建立台帐。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、2年以上相关职能或专业领域工作经验

2、人力资源管理及其相关专业

3、大学专科及以上学历

4、男女不限,25-35岁

培训活动岗位

篇3：培训课程研发经理岗位职责任职要求

培训课程研发经理岗位职责

培训经理(课程研发)方盛制药湖南方盛制药股份有限公司,湖南方盛1、全面负责公司项目课程的整体研发、培训实施、训练与有效性评估,以满足公司岗位及未来的需求;

2、负责执行标准化课程与教学监控,保证课程的教学质量和教学效果;

3、挖掘、组织新选题,对课程产品不断优化、升级;

4、负责其他支持部门的个性化需求培训,不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材;

5、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效。

6、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质。

管辖权限:

1、汇报对象:集团人资总监

2、下属成员:1人(培训专员)

任职要求:

1、本科学历,具有培训师资格佳;

2、在大型制造业人力资源管理、生产质量岗位10年以上从业经验,曾在企业大学、管院负责培训工作3年以上或独立开发操作性课程3个以上;

3、工作务实、严谨,能从工作现场发现问题、提取案例,并运用科学的管理工具与方法形成培训课程;

4、领悟能力强,能从流行电视电影、热门事件、热点话题等提炼案例、归纳总结并借鉴运用;

5、娴熟掌握现代的培训方法(参与式培训为主)、技术、工具,能讲授3个以上通用性课程或自有课程;

6、沟通表达能力佳,乐于,愿意不断学习、创新,在知识与实践运用的道路上不断探索。

公司简介:

方盛制药是一家集制药工业、医疗服务、健康养老于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团,2014年12月5日在上海证券交易所成功上市。从建厂到现在,方盛以稳健的发展速度快速崛起,成长为湖南省医药行业的标杆龙头企业,旗下拥有10余家子公司,六大生产基地。从药品研发、生产、销售,扩展为制药工业、医疗服务、健康养老几大战略业务版块;从长沙大本营,业务辐射至全国各省市,乃至迈向全球市场。

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